미국 산업안전보건청(Occupational Safety and Health Administration)은 아마존의 10개 시설에서 위험한 작업 환경이 의심되는 문제에 대해 아마존과 합의에 도달했습니다. 합의 조건에 따라 아마존은 145,000달러의 벌금을 지불하고 직원 부상 위험을 줄이기 위해 “기업 전체의 인체공학적 조치”를 구현해야 합니다. OSHA는 또한 향후 2년 동안 시설 검사를 계속할 예정입니다. 협정의 정부 측에서 OSHA는 다음과 같습니다. 철수 회사에 대한 인체공학적 인용 10개 중 9개.
인체공학적 부상은 근골격계 질환으로도 알려져 있습니다. 여기에는 직장에서 경험한 염좌 및 좌상이 포함될 수 있습니다.
노동부 관계자는 이렇게 말했다. ABC 뉴스 이번 합의는 “동종 최대 규모”이며 Amazon을 상대로 한 “모든 뛰어난 인체공학적 소송을 해결할 것”입니다. 그러나 이는 현재 뉴욕 남부 지방 검찰청에서 진행 중인 작업장 부상을 은폐한 것으로 알려진 아마존에 대한 별도의 조사에는 영향을 미치지 않을 것입니다. 아마존은 이러한 혐의를 부인했습니다.
캘리포니아, 조지아, 일리노이, 뉴욕의 여러 시설에서 파업이 시작되면서 아마존 직원들도 이번 주에 뉴스에 나왔습니다. Teamsters 노조 회원들은 여러 노조 지부에서 투표를 통해 노력을 조직했습니다. 회사를 상대로 조치를 취하려고 합니다. Teamsters는 Amazon에 근무 조건, 임금 및 복리후생에 관한 협상을 요청했으며 회사가 12월 15일까지 계약 협상 날짜에 동의하도록 요청했습니다. 헬 게이트 뉴욕주 퀸즈에서 파업이 시작된 첫날의 영상을 캡처한 것으로, 지역 경찰이 평화로운 피켓 라인을 무너뜨리는 모습을 보여줍니다. 바리케이드를 세웠다 계약자가 Amazon 유통 센터에 출입할 수 있도록 허용합니다.
Teamsters의 Sean M. O’Brien 회장은 “휴일 동안 패키지가 지연된다면 Amazon의 끝없는 탐욕을 비난할 수 있습니다”라고 말했습니다. 조직에서. “우리는 아마존에게 테이블에 나와 회원들을 위해 올바른 일을 해야 한다는 명확한 기한을 제시했습니다. 그들은 이를 무시했습니다.”
