기사 내용
(Bloomberg) – 트럼프 행정부는 기관과 부서장에게 민권법에 해당하는 인종, 성별 또는 기타 특성을 기반으로하는 프로그램과 이니셔티브를 제거하기 위해 앞으로 나아가도록 명령했다.
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수요일 미국 인사 관리국의 메모에 따르면, 모든 연방 기관은 인턴쉽, 채용 패널, 후보 풀 및 직원 자원 그룹을 포함하여 Deia와 관련된 이니셔티브를 종료해야합니다. 불법적 인 행동은 보호 된 특성을 기반으로 행동을 취함으로써 동작을 일으킨다 고 메모는 말했다.
보호 된 특성에는 인종, 피부색, 성별, 국 출신, 종교, 종교, 연령, 장애, 유전자 정보, 임신, 출산 또는 관련 의학적 상태가 포함되어 있습니다.
대행사는 여전히 직원 선호도 그룹이 소셜 모임을 갖고 멘토링 및 훈련에 참여하여 인종, 성별 또는 기타 보호 수업을 기반으로 한 배제가 없음을 제공 할 수 있습니다. OPM.
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트럼프는 그의 취임 직후 일련의 행정 명령으로 연방 정부로부터 Dei를 문지르라고 명령했다. 그 이후로 DEI 직원들은 행정 휴가를 받았으며 DEI에 대한 언급은 웹 사이트 및 문서에서 제거되었습니다.
이 메모리는 행정부가 보호 된 특성을 기반으로하는 장애 숙박 시설과 관련된 정책을 철회해서는 안되며“수집, 유지 보수가 필요한 해당 장애 및 접근성 법률을 포함하여 대행사의 준수를 보장하는 데 필요한 최소 직원 수를 유지해야한다고 명시했다. 및 장애 정보보고.”
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