NHS에서 의사 부족이 증가하고 있습니다. 산부인과와 같은 일부 전문 분야에서는 이러한 부족이 거의 매일 뉴스에 나옵니다. 올해는 작년보다 더 좋다고 합니다. 임산부는 이제 출산할 수 있는 곳을 알려주는 업데이트된 앱을 사용합니다. “즐거운 시간”을 보내는 것이 더 이상 산부인과 질환에 국한될 수 없습니다. 또한 가장 가까운 병원이 문을 여는 날에 물이 깨지는 것도 필요합니다. 만삭 임산부가 달이 바뀌는 것을 지켜보고 동시에 휴대전화로 이용 가능한 병원을 보는 불안을 상상할 수 있습니다.
우리는 NHS에 더 많은 전문가를 공급하는 일이 즉시 이루어지지 않을 것임을 알고 있습니다. 지난 10년 동안, 사립 병원은 크고 작은 도시에서 버섯처럼 생겨났고, 지방 당국은 아무런 요구도 없이 기뻐했습니다. 빈약한 의료진으로 그들은 공립 병원을 기생하기 시작하여 의사와 간호사의 모든 가용 시간을 빼앗았습니다. 산부인과의 경우, 그들은 의료팀의 구성과 제왕 절개의 최대 허용 비율과 관련하여 공립 병원에 부과된 규칙을 무시할 수 있었습니다. 출산의 100%가 제왕 절개로 이루어지는 사립 병원이 있습니다. 자연 질 분만은 없으며, 이는 어떤 규제 기관, 전문가 또는 국가가 조사할 이유가 되지 않습니다. 그들이 더 이상 시간제 산부인과 의사에 만족하지 않을 정도로 번영하게 만드는 것은 모든 가치가 있었습니다. 그들은 그들을 정규직으로 고용하여 급여의 세 배로 유혹했습니다.
산부인과 전문의로 들어가는 인턴이 더 많아도 폐쇄된 응급실의 당혹스러운 상황을 바꾸기에 충분하지 않다는 것은 분명합니다. 전문적인 개발과 의료 경력, 치료 조건의 개선, 공공 및 사립 병원의 품질 기준 표준화가 없다면 전문가들은 계속해서 민간 부문을 선택하거나 해외로 도피할 것입니다. 단기적으로 우리는 전략적 병원에서 완벽한 전환을 보장할 인적 자원을 집중시키기 위해 일부 산부인과 응급실을 폐쇄할 용기가 있어야 합니다. 지방 선거가 이렇게 가까운데 이것이 이루어질까요?
필요한 경우 제왕절개 수술에서 일반 외과의의 도움은 항상 일반적인 관행이었습니다. 사실, 어려움에 처한 동료를 돕는 의무는 의사가 결코 잊지 않는 윤리적이고 의무론적 규범의 일부입니다. 하지만 산부인과 응급팀을 완성하기 위해 일반 외과의를 배치하는 것은 예외를 정상화하는 것입니다. 병원 폐쇄를 피하기 위해 그렇게 하는 것은 시골뜨기의 영리함의 냄새가 납니다. 하지만 무엇보다도 제공되는 치료의 질에 있어서 용납할 수 없는 좌절입니다!
저자는 새로운 철자 규칙에 따라 글을 씁니다.
