오스 소방관 사파도레스 데 리스보아 노조 관계자는 이번 주 화요일부터 지방자치단체 전문소방관 인사법 재검토, 즉 보수표 재검토를 요구하며 한 달간 파업에 들어간다고 전했다.
리스본 자치단체 노동조합(STML) 소식통은 루사 기관에 파업이 10월 31일까지 계속될 것이라고 밝혔으며, 정부가 노조의 요구에 만족스럽게 반응하지 않을 경우 11월까지 파업을 연장할 가능성도 인정했다. 소방관.
노조에 따르면 당초 10월 1일부터 13일까지 파업을 실시할 예정이었으나 국무장관의 제출 없이 금요일 회의를 거쳐 31일까지 파업을 연장하기로 결정했다. 시민 보호 지방 행정 및 공간 계획은 소방관 Sapadores의 전문적 지위를 검토하기 위한 협상을 시작할 문서를 제시하지 않습니다.
STML의 António Pascoal이 Lusa에게 설명했듯이 파업의 원인은 “지방 행정 전문 소방관 인사법 개정, 즉 기본 보수를 보장하는 보수표 개정”이었습니다. 최저 월 보수 박람회 이상이어야 하며 적절한 경력 발전과 승진이 보장됩니다.”
“우리는 22년 동안 한 번도 개정되지 않은 법령이 있습니다. 보수로 따지면 소방관 공병은 일반 공병에 비해 훨씬 적은 돈을 받습니다. 국가 최저 임금. 현재 (…) 소방관의 경력 초기 기본급은 722유로에 달합니다.”라고 António Pascoal은 말했습니다.
노조 지도자에 따르면, 소방관이 받는 급여는 “누구도 최저 월 보수 보장액 이하로 받을 수 없기 때문에 불법적이고 위헌”입니다.
공병들은 또한 현재의 보수표를 52유로 이상 수정해 줄 것을 요구합니다. 위험 보충 영구 가용성 보완 업데이트를 업데이트합니다.
“2023년 인플레이션으로 인해 추가로 52유로의 공무원 급여가 인상되었을 때 소방관은 제외되었습니다. 소방관은 검토되지 않은 직업이기 때문에 받지 못한 몇 안 되는 직업 중 하나였습니다. 22년”이라고 말했다.
소방관이라는 직업을 빨리 닳아 없어지는 직업으로 인식하는 것도 또 다른 요구사항이다. “소방관은 위험 수당이 없습니다. 우리는 공공 서비스 내에서 가장 위험이 높은 직업이며 이번 여름에는 여러 명의 소방관이 사망하고 부상당하는 것을 목격했으며 위험한 직업으로 간주되지 않습니다”라고 그는 강조했습니다.
António Pascoal에 따르면 리스본 소방관 Sapadores의 대표는 이전 정부 및 새 정부와 여러 차례 회의를 가졌으며 모두가 문제를 연구할 것이라고 말했습니다.
리스본 소방관 사파도레스(Sapadores)는 또한 2019년에 변경된 은퇴 제도의 재검토를 요구하여 개정 위엄 있고 공정하며, 이러한 전문가들이 근무 기간 동안 겪는 신체적, 심리적 부담을 고려하고 할당량 없이 활동의 특수성과 성격에 맞게 조정된 특정 평가 시스템을 만드는 연령입니다.
동일한 기간의 보상적 휴식에 대한 권리를 회복하거나 휴일에 업무를 중단하지 않아도 되는 법적으로 면제되는 기관이나 서비스에서 의무 휴일에 수행하는 작업을 100% 늘릴 수 있는 권리를 회복하는 것도 요구 사항 중 하나입니다.
리스본 소방관들은 전국 전문 소방관 협회(ANBP)와 전국 전문 소방관 연합(SNBP)이 주최하는 전국 시위에도 참가할 예정입니다.
납품 당일 예정된 시연 국가예산 공화국 의회에서는 내무부(MAI)와 의회 사이를 오가는 전문 소방관들의 행진이 포함됩니다.
