Apple의 이사회는 주주들에게 진보적 인 그룹에 대한 회사의 기여를 비판하는 제안에 대해 “아니오”에 투표하고 기술 회사에 종료하도록 요청하고 있습니다. 다양성, 형평성 및 포함 (DEI) 프로그램.
Fox News Digital은 다음을 분석했습니다 “2025 연례 주주 회의 통지” 그리고 주주들은 애플이 포용 및 다양성 프로그램, 정책, 부서 및 목표를 폐지하는 것을 고려할 것을 요청하고 있음을 발견했다.
국립 공공 정책 연구 센터 (National Center for Public Policy Research)가 처음 제안한 제안 6은 이러한 관행이 “명백한 위험”을 제기하고 프로그램 제목에서 회사의 “형평성”을 누락하는 것은 여전히 ”평등에 대한 여러 명시 적 약속을 표현하기 때문에”의미가 없다 “고 제안합니다. “
주주는 또한 Apple의 정책이 대부분의 기업 DEI 프로그램보다 “더 급진적이지 않은 경우”와 일치한다고 주장합니다.
DEI 노동자 그룹은 트럼프 행정 명령을 막기 위해 고소
애플의 주주들은 곧 회사의 DEI 프로그램을 폐지할지 여부에 대해 투표 할 것이다. (게티 이미지/istock)
이 제안은 Alphabet, Meta, Microsoft 및 Zoom을 강조합니다. 롤백 DEI 노력. 주주는이 프로그램이 “소송, 평판 및 재정적 위험”을 제기한다고 말합니다.
국립 공공 정책 연구 센터 (National Center for Public Policy Research)는 또한 애플의 “공급 업체 다양성 프로그램”에 문제가 있었으며, 이는 인종과 성별에 따라 공급 업체를 선택한다고 주장했다.
“80,000 명의 직원이 있으면 Apple은 5 만 명이 넘는 유형의 차별의 희생자 일 가능성이 높습니다. 직원의 일부만 파일 소송을 제기하고 그 중 일부만이 성공했다면 Apple의 비용은 수십억 달러에 도달 할 수 있습니다. “제안서.
웨인 프랜 젠 (Wayne Frantzen)이 입력 한 제안 7은 투자 LLC를 대표하는 데 영감을주는 Apple의 진보 조직에 대한 기여를 비판했다.
“주주는 Apple Inc.가 매년 주주들에게 합리적인 비용으로, 기밀 정보를 제외하고, Apple Inc.의 기여가 자신의 언어 또는 종교 운동에 근거한 개인에 대한 차별과 관련된 위험에 어떤 영향을 미치는지에 대한 분석”이라고 요청합니다. 2025 주주들의 연례 회의.
주주는 또한 Apple의 정책이 대부분의 기업 DEI 프로그램보다 “더 급진적이지 않은 경우”와 일치한다고 주장합니다. ((Getty Images를 통한 Jakub Porzycki/Nurphoto의 사진)))))))))))
이 제안은 Apple의 SPLC (Southern Poverty Law Center)에 대한 Apple의 기여를 비판했다. 그들의 비판 중 일부는 특히 Liberty, Family Research Center, Dr. Ben Carson 등의 엄마를 대상으로합니다.
“남부 빈곤 법률 센터와 같은 단체들은 정치적 스펙트럼 전반에 걸쳐 ‘민권을지지하는 것보다 정치적으로 보수적 인 반대자들’에 더 관심이있는 ‘당파 진보적 인 히트 작전’으로 정치적 스펙트럼 전반에 비판을 받았다.
이 제안은 John Deere, Jack Daniel ‘s, Harley-Davidson, Home Depot, Ford 및 Coors를 포함한 많은 회사들이 이미 고객과 직원이 보유한 “다양한 견해”를 대표하기 위해 자선 기부를 다시 초점화했다고 밝혔다.
“많은 사람들 이이 노력의 일환으로 인권 캠페인 (HRC)과의 관계를 명시 적으로 삭감했습니다. 그러나 Apple은 SPLC 및 미국 진보 센터를 포함한 많은 그룹을 지원했으며 HRC의 백금 후원자입니다.” 계속합니다.
주주에 따르면, HRC는 주요 소셜 미디어 플랫폼을 통해 “증오심 표현과 괴롭힘”을 검열하기 위해 많은 주류 견해를 포함하는 연합을 이끌었습니다. 부모의 권리 그리고 인간의 성.
Mark Zuckerberg의 자선은 DEI 프로그램, 사회 옹호 노력을 종료합니다
이 제안은 Apple의 SPLC (Southern Poverty Law Center)에 대한 Apple의 기여를 비판했다. 그들의 비판 중 일부는 특히 Liberty, Family Research Center, Dr. Ben Carson 등의 엄마를 대상으로합니다. (Getty Images를 통한 Johannes Eisele/AFP)
HRC Corporate Equality Index는 또한 회사가 건강 관리 계획에서 “청소년을위한 사춘기 차단제”를 제공해야합니다.
2017 년 Apple CEO Tim Cook 은이 회사가 2 백만 달러를 기부하십시오 SPLC를 포함한 “증오 그룹”에.
Apple은 공공 정책/무역 협회 회원 웹 사이트에 SPLC 또는 HRC를 나열하지 않습니다.
ViewPoint Diversity Score Business의 2024 년판에 따르면 Apple Inc.를 포함한 충격적인 회사의 62%가 언론의 자유와 종교적 자유를 적극적으로 공격함으로써 공공 정책에 영향을 미치는 비영리 단체를 지원하는 것으로 나타났습니다.
애플은 이전에 반없는 연설 노력을 추진했다는 비난을 받았다.
2018 년 BuzzFeed가 처음에보고되었습니다 이 회사 리더십은 일부 Apple TV+ 쇼 제작자에게 중국을 열악한 빛으로 묘사하지 않도록 지시했습니다.
애플은 또한 2010 년 동성 결혼, 낙태 및 배아 줄기 세포 연구에 반대하는 기독교 앱을 거부했다.
또 다른 앱인 “Parler”는 2021 년 초 Apple Store에서 상장되었다. Apple은 3 개월 후 앱을 복원했지만 초기 금지령에 의해 서 있다고 말했다.
메타 정책 책임자는 DEI를 종료하기로 한 결정이 회사를 고용하는 것이 ‘가장 재능있는 사람들’
Apple TV+ 쇼 제작자들은 회사에 의해 중국에 대한 비판을 줄이겠다 고한다. (애플의 제공)
Apple Board는 2 월 25 일 2025 년 연례 주주 회의에서 주주들이 제안서 6과 7에 “No”에 “No”를 투표 할 것을 권장합니다.
Apple은 의견을 요청했을 때 Fox News Digital을 회의 노트의 두 제안에 반대하는 회사의 진술에 대해 언급했습니다.
이 진술에서 Apple은 이사회와 경영진이 법적 및 규제 위험에 대한 적극적인 감독과 글로벌 비즈니스 준수를 유지한다고 지적합니다.
제안 6의 경우, Apple은 회사가 “이미 잘 확립 된 규정 준수 프로그램을 보유하고있다”고 “불필요하다”고 주장합니다. 이 제안은 또한 Apple이 일반 비즈니스 운영, 사람 및 팀 및 비즈니스 전략을 관리하는 능력을 부적절하게 제한하려고 시도합니다.
Apple은 제안 7과 관련하여 다음과 같이 말했습니다. 일반적인 비즈니스 운영 및 비즈니스 전략. “
SPLC와 HRC는 즉시 돌아 오지 않았습니다 폭스 뉴스 디지털 의견 요청.
