OPM (Office of Personnel Management)은 대행사에게 모든 연방 직원을 집행 유예 상태로 해고 할 필요는 없지만 저 수행자를 제거하도록 권장하고 있습니다.
친숙한 소스에 의해 확인 된 방향은 OPM이 정부 전역의 기관들에게 작년 또는 2 년 안에 고용 된 직원 목록을 뒤집어달라고 요청한 후에 나온다.
집행 유예 기간은 기관에 따라 1-2 년 동안 지속되어 약 200,000 명의 연방 직원을 약간 쉽게 해고 할 수 있습니다.
OPM 대변인은 성명서에서“트럼프 행정부는 의도 된대로 집행 유예 기간을 사용하도록 권고하고있다. DC Swamp에서 영구 고용을위한 자격이 아니라 구직 신청 절차의 지속적인 상태로서.
CBS News는 처음 개발을보고했습니다.
여전히 보호 관찰을 받고있는 직원이 지침에 따라 어떤 대상이 될 수 있는지는 즉시 명확하지 않았습니다. 대행사 등급 규모는 직원을 다양한 계층에 배치했으며, 어떤 기준이 기관에 전달되었는지는 확실하지 않았습니다.
금요일에 미국 시민 자유 연합 (ACLU)은 집행 유예 기간 동안 여전히 소방 직원에 대한 잠재적 인 계획을 조사 해달라고 요청한 하원 의원과 상원 의원들에게 편지를 보냈다.
“우리는 당신이 계획된 정리 해고에 대한 행정의 근거와 법적 근거를 조사 할 것을 존중합니다. … 고려중인 것으로보고 된 종류의 연방 직원의 대량 해고는 본질적으로 불법적입니다.” ACLU가 썼습니다 상원 국토 안보 및 정부 문제위원회 및 주택 감독 및 정부 개혁위원회.
ACLU는 법이 사례별로 각 직원의 성과를 검토해야한다고 주장했으며, 대규모 해고는 인력을 축소하기 위해 기존 법률을 따라야 할 것입니다.
집행 유예 상태에도 불구하고 직원들은 여전히 광범위한 연방 노동력과 동일한 보호를받습니다.
ACLU는“이 법은 성과 또는 수행 이유에 대해 보호 관찰 직원의 종료를 허용하지만, 어떤 종류의 개별화 된 평가 나 강제 감소 (RIF) 절차 없이이 척도에 대한 대량 발사는 심각한 법적 문제를 제기합니다.
