FOX 최초: 그만큼 평등 보호 프로젝트, 코넬 대학의 윌리엄 제이콥슨(William Jacobson) 교수가 설립하고 이끄는 이 회사는 아이비리그 대학의 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 교육 확산에 대한 심층 보고서를 발표했습니다.
Jacobson은 자신의 종합 보고서인 “포이즌 아이비: DEI와 아이비의 몰락”에서 아이비리그 8개 기관이 학생들에게 사용하고 요구하는 프로그램을 조사합니다.
“우리가 아이비리그 관행을 검토한 결과 CriticalRace.org 이 프로젝트는 차별 철폐 조치에 대한 대법원의 판결을 준수한다고 주장하는 동시에 인종 정체성에 대한 집착을 계속하는 DEI 관행을 유지하려는 아이비리그 학교의 실질적인 노력을 반영합니다.”라고 Jacobson은 Fox News Digital에 말했습니다.
아이다호 교육위원회는 모든 공립 대학에서 DEI 사무실 및 계획을 금지합니다.
뉴욕주 이타카에 위치한 코넬 대학교 캠퍼스의 골드윈 스미스 홀 밖에 있는 학생들 (Bing Guan/Bloomberg, Getty Images 제공)
보고서에서 Jacobson은 아이비리그 기관들이 2023년 6월 29일의 판결을 어떻게 회피하고 있는지 보여줍니다. 대법원 인종은 대학 입학 결정에 사용될 수 없다는 것입니다.
“아이비리그 대학들은 인종을 고려하지 않는 척 하면서 에세이 질문 기회를 제공합니다. 학생들을 위한 그들의 인종에 대해 이야기하려고요.”라고 그는 말했다.
“대법원의 차별 철폐 조치 판결은 대학 입학의 맥락에서 이루어졌지만 법원의 핵심 의견은 다른 대학의 맥락에서도 적용되는 평등 보호 조항 판결이라는 것이 분명합니다.”
코네티컷주 뉴헤이븐 예일대학교 캠퍼스에 있는 하크니스 타워. (Craig Warga/Bloomberg via Getty Images)
연구 결과
보고서에서 Jacobson은 8개 아이비리그 대학 중 다음과 같은 사실을 발견했습니다.
- 4개는 학생 오리엔테이션 프로그램(Columbia, Harvard, Princeton 및 Yale)에서 DEI 교육을 받아야 합니다.
- 6개는 일정 수준의 교직원 또는 교직원 DEI 교육이 필요합니다(브라운, 컬럼비아, 코넬, 펜, 프린스턴, 예일).
- 8곳 모두 기관 및/또는 부서 수준에 DEI 사무실을 두고 있습니다.
- 5개 회사는 DEI 또는 반인종주의에 전념하는 전략 계획을 가지고 있습니다(브라운, 컬럼비아, 코넬, 다트머스, 예일).
- 8개 모두 수업과 커리큘럼에서 DEI 또는 CRT(중요 인종 이론) 주제를 다룹니다.
- 8개 모두 편견 보고 시스템을 갖추고 있습니다.
뉴햄프셔주 하노버에 있는 다트머스 대학 캠퍼스를 건너는 학생들 (AP 사진/로버트 F. 부카티, 파일)
Jacobson은 그것을 발견했다고 말했습니다. 반면 대학은 인종을 고려하지 않는 척 “척”하지만 실제로는 그렇게 하는 경우가 많습니다.
“아이비리그 대학들은 인종을 고려하지 않는 척 하면서 학생들에게 자신의 인종에 대해 이야기할 수 있는 에세이 질문 기회를 제공합니다.”라고 그는 말했습니다.
교육 설립자를 옹호하는 부모는 BIDEN 관리자가 학교에서 DEI에 과도한 지출을 ‘뺨 때리기’라고 요구합니다.
“DEI가 지배적인 이데올로기이며 준종교적 열정을 뽐내는 환경에서, 가능한 법적 보호를 제공하기 위해 진열장을 꾸미더라도 인종이 실제로 입학 결정을 내리지 않는다는 것은 믿기 어렵습니다.”
로드아일랜드 주 프로비던스의 브라운 대학교 캠퍼스에 있는 하펜레퍼 인류학 박물관 (게티 이미지)
브라운대학교
보고서에 따르면 모든 부서는 브라운에서 DEI에 대한 다년간의 계획이 필요합니다.
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컬럼비아 대학교
오리엔테이션 프로그램에서 학생들은 콜롬비아에서 Jacobson은 “포용, 다양성, 형평성, 동맹 및 편견과 같은 개념을 포함하는” “포용 및 소속” 프로그램을 진행합니다.
매사추세츠주 케임브리지에 있는 하버드 로스쿨 배너입니다. (로이터/브라이언 스나이더)
코넬대학교
Cornell의 DoBetterCornell 학생 그룹은 체계적인 인종 차별, 편견, 식민주의 및 불평등과 같은 주제에 초점을 맞춘 교육 요구 사항 개발에 참여하고 있습니다.
또한 Jacobson은 2024년에 반흑인 인종주의를 중심으로 인종 정의 및 공평한 미래 센터가 출범했다는 사실을 발견했습니다.
다트머스대학교
다트머스 대학교의 모든 학생들은 문화와 정체성 수업을 들어야 합니다.
하버드 대학교
하버드는 형평성, 다양성, 포용성 및 소속감을 위한 사무실에는 포용적 교육을 통합하기 위해 교수진과 직원을 교육하는 데 전념하는 포용적 교육 연구소도 있습니다.
프린스턴 대학의 한 수업에서는 흑인들이 제도적 인종차별로 인해 사실상 장애를 갖고 있다고 주장합니다. (폭스 뉴스 디지털)
프린스턴 대학교
보고서에 따르면 프린스턴은 대학원 입학 및 채용과 관련된 모든 직원, 학생 리더, 교수진이 문화 및 차이 수업과 DEI 교육을 받도록 요구하고 있습니다.
펜실베이니아대학교
Penn에는 모든 학부생을 위한 문화 다양성 과정 요구 사항과 모든 Wharton School 학생을 위한 교차 문화 관점 과정이 있습니다.
2022년에는 아이비리그 DEI와 비즈니스를 위한 환경, 사회 및 거버넌스 요소(ESGB) 전공 및 농도를 Wharton 학생들의 전공 및 학부 농도로 도입했습니다.
Jacobson은 Penn이 체계적인 인종 차별과 같은 주제에 초점을 맞춘 프로젝트에 최대 100,000달러의 보조금을 제공하는 Projects for Progress라는 프로그램도 가지고 있다고 언급했습니다.
예일대학교
Yale은 각 학교와 행정 부서가 DEI에 대한 5개년 계획을 수립해야 한다는 규정을 갖고 있다고 Jacobson이 보고했습니다.
코넬 로스쿨 교수이자 법률 반란 재단(Legal Insurrection Foundation) 회장인 William A. Jacobson은 평등 보호 프로젝트(Equal Protection Project)를 설립했습니다. (폭스뉴스)
평등 보호 프로젝트(Equal Protection Project)는 인종 차별에 맞서 싸우는 데 중점을 두고 있습니다. 이 단체는 전국 대학에서 백인과 아시아인 학생들을 차별하는 100개 이상의 장학금과 프로그램에 이의를 제기했습니다.
“차별금지 기준을 완전히 달성하기 위해 대법원 판결제이콥슨은 “아이비리그 학교의 인종 중심 문화는 바뀌어야 한다”며 “긴 과정이 될 것”이라고 말했다. 대법원 판결은 첫걸음에 불과하다”고 말했다.
Fox News Digital은 교육부에 의견을 요청했습니다.
