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오타와 — 해고에 대해 Canada Post 근로자를 대표하는 노동조합이 제기한 불공정 노동 관행 고소가 해결되었습니다.
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캐나다 우편노동조합은 일부 노동자들이 파업 중에 임시 해고 통지를 받은 후 11월 29일 캐나다 노사관계위원회에 불만을 제기했습니다.
노조는 캐나다 포스트(Canada Post)가 영향을 받은 직원들에게 임시 해고 상태가 아니라는 사실을 통보하도록 요구하는 중재 합의에 도달했다고 밝혔습니다.
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약 328명의 근로자가 해고 통지를 받았다고 합니다.
노조는 이러한 움직임을 “노골적인 협박 전술”이라고 비난하며 캐나다 포스트가 캐나다 노동법을 위반했다고 비난했지만, 국영 기업은 이를 부인했습니다.
Canada Post는 결의안 조건에 따라 필요할 경우 향후 직원 배치를 조정할 권리가 있다고 밝혔습니다.
임금, 근로 조건 등 주요 문제를 둘러싸고 55,000명 이상의 우체국 직원이 파업을 벌인 지 4주가 가까워지고 있습니다.
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