미국인들은 직장에서 높은 수준의 직업 안정성을 느낀다고 말하지만, 더 많은 근로자들이 자신이 받는 급여에 만족하지 않는다고 보고합니다. 새로운 퓨리서치센터 여론조사.
10월에 실시되어 화요일에 발표된 설문조사에서 미국인 고용인의 69%가 직업 안정성을 갖고 있다고 답했습니다. 그중 33%는 “상당한” 보안을 갖고 있고 36%는 “상당한” 보안을 가지고 있습니다. 이 톱라인 수치는 2022년 7월 설문 조사 결과와 변함이 없습니다. 35%는 보안이 “상당하다”고 보고했고, 34%는 “적당한 수준”이라고 보고했습니다.
마찬가지로, 2024년 10월 설문조사에서는 17%가 직업 안정성이 ‘약간’ 있다고 답했고, 8%는 ‘약간’ 있다고 답했으며, 5%는 전혀 없다고 답했습니다. 2022년 7월에는 16%가 ‘약간’, 9%가 ‘약간’, 6%는 보안이 전혀 없었습니다.
그러나 근로자들은 2023년 2월 설문조사와 비교할 때 급여에 대한 만족도가 낮다고 보고했습니다.
오늘날 미국 취업자 중 30%는 자신이 받는 급여에 만족한다고 말하고, 30%는 만족하지 않는다고 말합니다. 2023년 2월에는 35%가 급여에 만족한다고 답했고, 26%는 그렇지 않다고 답했습니다. ‘다소’ 만족한다고 답한 응답자는 2024년 41%, 2023년 40%로 안정적인 수준을 유지했다.
직장에서 받는 급여가 불만족스럽다고 답한 대다수의 미국인은 자신의 급여가 생활비 인상을 따라잡지 못했다고 밝혔으며, 80%는 이를 불만의 “주요 원인”으로 꼽았습니다.
자신의 급여에 만족하지 못하는 미국인들은 다른 “주요한 이유”를 꼽습니다. 70%는 자신이 하는 일의 양에 비해 급여가 너무 낮다고 말하고, 71%는 자신이 하는 일의 질에 비해 급여가 너무 낮다고 말합니다. .
절반 이상인 54%의 미국인이 임금을 적게 받는다고 느끼는 주된 이유는 청구서를 지불할 만큼 돈을 벌지 못하기 때문이라고 말했습니다.
미국 경제는 팬데믹이 최고조에 달한 이후 크게 개선되었지만, 높은 가격의 영향은 오늘날에도 여전히 남아 있습니다. 지난 2년 동안, 가격이 올랐어요 소비자 물가 지수(CPI) 데이터를 사용하여 The Hill이 계산한 결과에 따르면 5.9% 증가했습니다. 동시에 노동부는 시간당 평균 소득이 8.5% 증가한 것으로 나타났습니다.
그러나 The Hill의 계산에 따르면 2021년 1월 이후 물가는 20.2% 올랐고, 노동부 자료에 따르면 이 기간 동안 시간당 임금은 18.5% 상승했습니다.
이번 조사에는 미국 성인 5,273명이 참여했으며 2024년 10월 7일부터 10월 13일까지 진행됐다. 표본오차는 1.7%포인트다.
