워싱턴포스트(Washington Post) CEO 윌리엄 루이스(William Lewis)는 목요일 직원들에게 6월부터 주 5일 신문사 사무실에서 근무해야 한다고 통보했습니다.
루이스는 2024년 대선을 위해 직원들의 “노력과 헌신”에 감사를 표한 뒤 이 소식을 전했습니다.
루이스는 “미국과 세계를 위한 중요한 한 주 동안 여러분의 노고와 헌신에 진심으로 감사드립니다”라고 말했습니다. 메모에 썼다. “우리는 고객을 위해 훌륭한 저널리즘을 제작했으며 사무실은 활기 넘치는 곳이었습니다.”
“저는 매일 우리에게 멋진 사무실 에너지를 제공하고 싶습니다.”라고 그는 덧붙였습니다. “나는 코로나 이전에도 이곳이 그랬었다는 소식을 확실히 들었고, 우리가 이것을 되찾는 것이 중요하다.”
해당 신문의 발행인이기도 한 루이스는 관리자들이 2025년 2월 3일까지 사무실에 정규직으로 복귀하고, 다른 모든 직원들은 2025년 6월 2일부터 주 5일부터 사무실에 출근할 것을 명령했습니다.
“일부 사람들에게는 사무실에서 3일에서 5일로 근무하는 이러한 변화가 환영받고 간단한 전환이 될 것이라는 것을 알고 있습니다.”라고 그는 썼습니다. “다른 사람들에게는 이것이 조정이 될 것이라는 것을 알고 있습니다. 루틴을 조정하고 일과 삶의 균형을 관리하는 오래된 방법을 재발견해야 할 수도 있습니다.”
“이것이 우리가 많은 동료들에게 이 문제를 해결하도록 6개월 이상의 시간을 주는 이유입니다.”라고 Lewis는 덧붙였습니다.
워싱턴포스트(Washington Post)는 현재 직원들이 일주일에 이틀씩 재택근무를 할 수 있도록 허용하고 있다.
이 출판물의 많은 직원을 대표하는 노조는 사무실에서 근무하는 메모를 보는 것이 “고통스럽다”며 정책이 “낡았다”고 말했습니다.
“많은 분들과 마찬가지로 우리도 4년간의 성공적인 유연근무제 시행 이후 The Post가 우리의 직업이나 삶의 현실을 반영하지 않는 경직되고 시대에 뒤떨어진 사무실 근무 정책을 도입할 계획이라는 사실을 알고 괴로워하고 있습니다. “워싱턴 포스트 길드(Washington Post Guild)는 이렇게 말했습니다. 회원들에게 이메일을 보내다워싱턴 사람이 얻은 것입니다.
노조는 “길드 지도부가 이를 있는 그대로 보고 있다. 생산성이나 협업을 향상시키기보다 우리 업무를 더욱 혼란에 빠뜨리는 변화”라고 말했다.
경영진의 칙령은 루이스가 카말라 해리스(Kamala Harris) 부통령에 대한 신문의 지지 계획을 폐기한 지 몇 주 후에 나온 것입니다. 깃털을 휘날렸다 일부 직원과 가입자 중.
워싱턴 포스트(Washington Post)의 억만장자 소유주인 제프 베조스(Jeff Bezos)는 그 결정을 옹호했다 해리스나 향후 어떤 정치 후보도 지지하지 않기 위해 선거에 아무런 영향을 미치지 않으며 단지 “편견에 대한 인식을 조성”할 뿐이라고 주장합니다.
