기술 세계는 정도없이 조숙 한 신동에 의해 인수되고 있습니다.
Elon Musk의 정부 효율성 (DOGE)의 직원 직원 연령의 범위 19 세에서 24 세 사이의 최근 고등학교 졸업생과 Peter Thiel로부터 학교를 중퇴하기 위해 10 만 달러의 보조금을받은 전 SpaceX 인턴을 포함합니다.
Musk와 Thiel은 Silicon Valley의 대학 드롭 아웃의 대변인이며 IBM, Google, GM 및 Apple과 같은 점점 더 많은 회사가 스크랩 핀g 학위 요구 사항 기술 공연.
실리콘 밸리 베테랑이자 전 발행인 조 하이 킨 (Joe Hyrkin)은“학교에 다니면 학교에 갔다면 학교에 다니면 점점 더 중요하다고 생각합니다.
“가장 밝은 마음은 능력, 역량 및 효율성이 당신이 한 대학을 초월 할 수 있다는 것을 인식하기 시작했습니다.”
스티브 잡스, 빌 게이츠, 마크 주커 버그는 모두 기술 제국에 집중하기 위해 대학을 그만두 었습니다.
레거시 회사는 Thiel과 같은 트레일 블레이저의 선두를 따르는 시간입니다. Thiel은 오랫동안 자신의 길을 닦을만큼 오랫동안 젊은 기업가들을 선호했습니다.
PayPal 공동 창립자가 시작되었습니다 기술 드롭 아웃 $ 100,000 수표 2010 년에 그들의 노력에 자금을 지원하기 위해 Doge 직원 Luke Farritor는 올해 Augustus Doricko와 함께 보조금을 받았습니다.
24 세의 Doricko는“실리콘 밸리에는 분명히 실리콘 밸리에 대한 존중이있다”고 말했다.
“당신은 공동체를 찾습니다.”
Doricko는 UC 버클리를 떠나 시니어 버클리를 떠나 날씨를 더 많이 만들기 위해 날씨를 수정하는 기술 회사 인 Rainmaker를 시작했습니다. 그는 그냥 630 만 달러의 자금 조달.
“대학의 열망적인 젊은이는 대학 시스템이 얼마나 우스운지를 매우 빨리 깨닫고 있다고 생각합니다. “그러나 Peter Thiel이 아니었다면, 내가 나 자신을 철수 할만 큼 확신했는지 모르겠습니다.”
이제 그는입니다 자신의 직원을 고용합니다그는“학위를 갖는 것이 적당한 내지 나쁜 능력 지표”라고 생각하며 점점 더 많은 채용 관리자가 동의하고 있습니다.
IT 강조는 최근 학위 요구 사항을 완화 한 수많은 회사 중 하나입니다. 지난 2 월, 그들은 졸업장이 부족 했음에도 불구하고 Seth Gallegos를 네트워크 엔지니어로 고용했습니다.
21 세의 덴버 출신은“모든 기술 작업의 95%가 학위없이 수행 할 수 있다고 생각합니다.
gallegos 우리를 15 번 데려 갔다이자형K“부트 캠프” 사이버 보안에서 컴퓨터 과학 학위 비용의 일부로 인증을받을 수있었습니다.
“저는 사무실에서 가장 어린 사람이지만 4 년간의 대학을 겪은 다른 사람들과 같은 수준이며 같은 수준이며 경력을 쌓고 있습니다.”
그는 Alejandro Ceniceros를 포함하여 학위없이 Tech에서 번성하는 여러 친구가 있습니다. 20 세의 Ceniceros는 병원 체인의 클라우드 기술자로 일하고 있습니다. 전통적으로 대학 학위를 적용 해야하는 직업입니다.
“나는이 시장에서 더 이상 학위를받는 일을 보장하지 않기 때문에 학교에 대한 엄청난 양의 빚을지고 싶지 않았다”고 그는 말했다. “나는 또한 고용주들이 졸업장뿐만 아니라 실제 기술의 우선 순위를 정하기 시작했다는 것을 알고있었습니다.”
Ceniceros는 기술이 독창적 인 자비 론적이라고 생각합니다 자기 교과가 쉽습니다사이버 보안 팟 캐스트를 빙글 빙글 돌리는 것처럼 다음과 같이 말했습니다.
피츠버그의 엔터프라이즈 애플리케이션 엔지니어 인 Francis Larkin은 동의합니다. 그는 10 년 동안 학위없이 기술에 들어가려고 노력했지만 2022 년에 유리 천장을 깨뜨릴 수 있었는데, 이는 기업들이 전염병으로 인해 교육 표준을 완화하기 시작했을 때만 유리 천장을 깨뜨릴 수있었습니다.
35 세의 Larkin은“나는 모든 주요 고용주들에게 신청했고, 그들 중 누구도 (졸업장없이) 나를 고용하지 않을 것”이라고 말했다. “첫 번째 선택은 항상 IT 학위와 3 개월 여름 인턴쉽을 통해 대학에서 나오는 아이들 이었지만, 몇 년 동안 그것을 내장해야했습니다.”
“하지만 이제 회사는 직업에 가장 적합한 사람을 고용하는 것처럼 보이며 교육은 그들이 고려하는 한 가지 일 수 있습니다.”
Hyrkin은 인공 지능에 따르면 AI는 실제로 Larkin과 같은 비 등급을 도울 수 있다고 말합니다.
“과거에는 대학 학위 또는 회사 가계도를 바로 사용하지만 이제 AI 도구를 사용하여 모든 사람의 응용 프로그램을 제거 할 수 있습니다.” “AI 도구는 사람들의 진정한 기술 세트에 액세스하기 위해 더 많은 효율성을 제공 할 것입니다.”
일부 회사는 도제를 통해 비 그라드에 사전에 다가 가고 있습니다. Amazon Web Services Apprenticeship 프로그램 4 주 동안 학생들에게 지불합니다 훈련을하고 종종 그들을 고용합니다.
버지니아의 HVAC에서 일하는 25 세의 카바리 힐 (Kavary Hill)은 항상 기술에 빠지는 꿈을 꾸었지만 어머니가 견습 프로그램에 대해 이야기 할 때까지 대학 학위 없이는 불가능하다고 생각하지 않았습니다.
힐은 포스트에“나는 항상 관심이 있었다. 그러나 이것은 실제로 내 발을 문에 올리는 첫 번째 기회였다”고 말했다.
그와 그의 어머니 인 Sherrie는 11 월에 함께 교육을 받기로 결정했으며, 대학 졸업장이없는 Amazon Web Services에서 데이터 센터 운영 기술자로 경력을 시작했습니다.
다른 회사들은 견습 프로그램에서 Specialized Brooklyn High School P-Tech와 파트너 관계를 맺은 IBM과 같이 더 젊게 탑승하려고합니다.
Shekinah Griffith는 P-Tech에서 19 세의 IBM에 의해 6- 인기 급여를 받았습니다.
“저는 대학에서 배웠을 수있는 것보다 더 많은 것을 배웠습니다.”Griffith, 24 세, 게시물을 말했습니다.
그녀는 더 많은 젊은이들이 자신의 경력에서 비슷한 점프 시작을 원한다고 예측합니다.“많은 학생들이 오늘날 더 이상 대학에 진학하는 데 관심이 없으므로 초기에 기술을 포함시키는 것이 정말 중요합니다.”
게다가, 대학 학위 부족이 항상 이력서에 대한 거는 것은 아닙니다. 또한 조숙하고 자급 자족, 비 직무를 수행하지 못하는 트레일 블레이저를 표시 할 수도 있습니다.
엘론 머스크로 최근에 넣습니다: “우리는 당신이 학교에 갔는지 신경 쓰지 않습니다… 코드를 보여주세요.”
