남자처럼 9 대 5 할 시간입니다.
부드럽고 달콤한 작업 메시지를 보내는 것은 다음과 같습니다 그래서 작년에,“남자와 같은 이메일”트렌드의 강국 여성들은 말합니다.
“2025 년에는 남자와 같은 이메일을 작성하고 승진합니다.” 선언 된 디지털 컨텐츠 제작자 @feliciapr1ime 여성 권한 포스트에서.
46,000 개가 넘는 Tiktok 조회수에서 튀어 나온이 클립에는 펠리 시아가 작업 이메일 편집, 귀여운 말, 불필요한 유쾌한, 구두점 및 이모티콘을 제거하여 말도 안되는 사업가처럼 강력하고 간단하게 만들어줍니다.
“남성”상호 작용에서 영감을 얻은 행동 유도 문안입니다.
그러나 내부자들은 욕심에 대한 온화함이 기업 세계의 여자들에게 큰“실수”일 수 있다고 경고합니다.
최근 작업 스트레스 및 예방 전문가 인 Nina Nesdoly 사무실은“Cutthroat”사람들로 가득 차 있다고 조언했습니다 – 전술이없는 무례한 Ruffians – 종종“독성”환경을 만듭니다.
전문 교육 회사 인 BetterCertify의 CEO 인 Danaya Wilson은 직장에서“성별 고정 관념을 영속시키는”것이“해로운”일 수 있다고 경고했다.
대신 윌슨은“간결하게 직접 의사 소통하고 정보 교환에 집중하는 것이 더 낫지 만 더 이상 남성 성과 반드시 정렬 할 필요는 없다”고 말했다. 작업 라이프 보고서에서.
Akron 대학의 심리학 교수 인 Ronald Levant는 그 일에 더 많은 남자리가 행동하는 것을 향한 스윙이 역효과를 낳을 것이라고 우려했다.
미국 심리학 협회 (American Psychological Association)의 전 회장 인 레반트 (Levant)는“여성들이 풍부하게 기술을 포기하는 것은 실수이다.
그는 하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review)의 2020 년 연구에 따르면, 여성들은 영감을주고 동기를 부여하고, 강력하게 의사 소통하고, 협력하며, 관계를 구축하는 능력과 같은 대인 관계 기술에 남성을 능가한다는 것을 발견했습니다.
“우리의 데이터를 바탕으로 그들은 새로운 기술을 피벗하고 배울 수있는 리더를 원합니다. 시간이 어려워도 직원 개발을 강조하는 사람; 정직과 성실을 나타내는 사람; 그리고 사람들이 느끼는 스트레스, 불안, 좌절에 대한 민감하고 이해하는 사람.” 연구원들이 공개했다.
분석가들은“우리의 분석에 따르면 이들은 여성이 더 자주 표시되는 특성임을 보여줍니다.
그것은 훌륭하고 모두이지만, 갈기에있는 여자들은 더 많은 것을 원합니다.
그리고 여성들은 최근에 성별 임금 격차를 마감하는 데 엄청난 진전을 이루었 기 때문에 뉴욕과 로스 앤젤레스와 같은 도시에서 밀레니엄 세대와 Z 벨을 보는 것을 보았습니다. 남성보다 더 많은 방법을 얻습니다 – 그들은 현재 가상 서신을 작성하는 사람들을 능가하기 위해 노력하고 있습니다.
Kayla, 소셜 미디어의 자체 규모“Corporate Sprite Guide”, Do ‘s and do n’ts를 공유했습니다 바이러스 성우에서 친구처럼 이메일을 보내는 것.
그녀는 282,000의 온라인 청중을 보여주었습니다.“좋은 오후, John. 잘 지내길 바랍니다! 편리 할 때 첨부 된 프로젝트의 진행 상황에 대한 업데이트를 제공 할 수 있는지 확인하고 싶었습니다. 서두르지 않음 – 단지 루프에 머물면서 이틀 만에 모든 것이 마감일을 맞추고 있는지 확인하십시오. 내가 도울 수있는 것이 있다면 알려주십시오. 정말 감사합니다!.”
그러나 더 남성을 만들기 위해 Kayla는 느낌표와“잘 지내길 바랍니다!”와 같은 모든 따뜻하고 퍼지 문구를 지 웠습니다. “정당한”것과“당신에게 편리 할 때”뿐만 아니라 부드러움이없는 e- 노트를 렌더링합니다.
소셜 미디어의 사무실 사이렌은 그녀를 핫 팁으로 박수를 보냈다.
“이것은 정말 진짜입니다.”해설자가 환호했습니다.
“나는 이것을 해냈고 즉시 HR은 내가 의미 있고 차갑다는 말을 들었다”고 말했다.
“예! One Direction email에 지쳤습니다.”라고 불 태워 버린 사업가는 덧붙였습니다.
다른 여성은“보풀을 꺼내는 것은 너무 어렵다”고 말했다.
