워싱턴 DC와 플로리다의 마라라고 사무실 주변에는 큰 소리와 떠들썩함이 있습니다. 정치 공작원, 정책 담당자, 야당 인사 모두 도널드 트럼프 제2기 행정부의 출범을 계획하고 있습니다.
나는 내각 부서에 직원을 배치하고 행정부 첫날에 새로운 분위기를 조성하는 방법을 계획하고 있는 차기 대통령의 궤도에 있는 많은 사람들과 이야기를 나눴습니다. 우리 논의의 대부분은 DEI, 즉 “다양성, 형평성, 포용성”에 대한 접근 방식에 초점을 맞춰 왔습니다.
트럼프 세계의 관료들은 이론적으로는 DEI를 폐지하는 데 전념하고 있지만, 이를 위한 실질적인 접근 방식은 아직 결정하지 못했습니다.
DEI를 종료하는 방법은 다음과 같습니다. 그리고 여론을 위한 싸움에서 승리하세요.
DEI 관료제는 두 명의 대통령의 조치의 결과로 연방 정부에 포함되었습니다. 버락 오바마(Barack Obama)는 행정 명령 13583을 통해 많은 국가적 “다양성” 이니셔티브의 토대를 마련했습니다. 그리고 행정 명령 13985 및 14035를 통해 DEI 원칙을 모든 연방 부서에 확고히 하고 미국 사회 전반에 걸쳐 이 이념을 발전시키는 데 수십억 달러를 투자한 Joe Biden이 있습니다.
이러한 역사를 고려할 때 내각 관리들은 트럼프 대통령과 협력하여 해당 행정 명령을 철회해야 합니다.
그 대신 그는 정부가 모든 개인을 조상에 따라 불평등하게 대우하는 것이 아니라 장점에 따라 평등하게 대우해야 한다는 색맹 평등의 원칙을 발전시키는 명령에 서명해야 합니다.
두 번째 작업은 더 어렵습니다. 행정 명령을 내리는 것과 이를 연방 관료제 전반에 걸쳐 현실화하는 것은 또 다른 일입니다.
이 점수에 따라 트럼프 내각은 모든 DEI 프로그램을 신속하게 종료하고 해당 프로그램을 담당하는 모든 정책 공무원의 고용을 즉시 종료해야 합니다.
대중이 새 행정부의 재량권을 가장 기꺼이 부여하는 첫날에 신속하고 공격적으로 행동하는 것은 엄청난 이점이 있습니다.
모든 대통령은 자신의 원칙에 따라 자신의 행정부를 구성할 권리가 있으며 DEI 원칙은 트럼프, JD Vance 부통령 및 내각의 원칙과 정반대입니다.
저는 미국에서 DEI 부서를 폐지한 최초의 기관이 된 New College of Florida에서 이사로 이러한 정책을 시행한 경험이 있습니다.
예상대로 이는 열광적인 헤드라인과 치열한 공개 토론으로 이어졌습니다. 그러나 우리는 단호하게 행동하고 정책을 즉시 실행했기 때문에 논쟁을 짧게 끝낼 수 있었습니다.
정책이 발표되고 부서가 해고되었으며 이사는 당황하게 되었습니다. 이 모든 것이 한꺼번에 무너졌습니다.
트럼프 2기 행정부 내각 관리들도 비슷한 조치를 취해야 한다. 그들은 추구해야 할 중요한 작업이 있으며 연방 DEI 관료는 즉시 파견되지 않으면 해당 작업이 효과적으로 수행되지 못하게 할 것입니다.
내각 비서들은 보좌관들에게 모든 DEI 프로그램, 부서 및 정책 목록을 작성하도록 임무를 부여해야 하며, 대통령이 내가 설명한 내용에 따라 명령을 내리면 결정 후 몇 시간 내에 그들을 해고해야 합니다.
세 번째 단계는 언론과의 싸움에서 승리하는 것입니다. 여기서도 New College of Florida의 정책은 유익합니다.
진보적인 언론 매체는 DEI 제거를 부정적인 뉴스 사이클로 바꾸려고 노력했지만 우리는 속도와 대체 방식으로 그들을 앞섰습니다.
신속하게 작업하여 우리 정책에 대한 기사가 단일 뉴스 주기의 일부가 되도록 했습니다. 동시에 우리는 DEI 폐지와 색맹 평등 원칙을 발전시키는 대체 정책을 결합했습니다.
이는 대중이 한 가지 접근 방식을 다른 접근 방식과 비교해 볼 수 있게 함으로써 엄청난 서사적 이점을 창출했습니다. 그리고 공개 여론 조사 데이터에 따르면 미국인들은 인종을 중시하는 사회보다 색맹 사회를 거의 70대 20의 차이로 지지하는 것으로 나타났습니다.
만약 내각 관리들이 색맹 평등의 개념을 공개적으로 강조한다면, 그들은 DEI에 반대하는 주장을 대중의 의견에 근거할 것이며 반대자들을 변두리로 몰아넣을 것입니다.
마지막으로, 내각 구성원들은 새 정부의 다양한 정책과 성격을 둘러싼 피할 수 없는 열광을 활용해야 합니다.
DEI 폐지는 중요하지만 2차 헤드라인으로 등록될 것이며, 완전히 중단된다는 것은 이러한 다양성 프로그램이 다시는 다루어질 필요가 없다는 것을 의미합니다.
이러한 행동 방침의 기본 원칙은 간단합니다. 미국에는 영구적인 DEI 관료제가 필요하지 않고 인종에 관계없이 시민을 공정하게 대하는 효과적인 행정이 필요합니다.
이는 널리 대중적이고 도덕적으로 정당하며 현 정부에서는 한 세대 만에 처음으로 공공 정책으로 달성할 수 있는 일입니다.
나의 지속적인 희망은 트럼프가 DEI 관료주의를 영원히 해체할 수 있다는 것입니다.
그러한 전망은 불가능해 보일 수도 있지만, 의회의 법안을 통해 이 행정부는 미국인들이 “형평성”을 가장한 차별로 다시는 돌아가지 않도록 설득할 수 있습니다.
그러니 오프닝 일제 사격을 준비하세요. DEI를 폐지하기 위한 투쟁이 시작되었습니다.
에서 적응 맨해튼 연구소의 도시 저널.
