여기에 많은 미국인들이 배우고있는 연방 정부에 대한 더러운 비밀이 있습니다. 유권자들이 공화당을 선출하더라도 항상 민주당이 운영하고 있습니다.
대통령이왔다 갔다하지만 영구 연방 관료주의 동일하게 유지되며 뚜렷한 당파 기울기가 있습니다.
미국인들이 공화당 원을 타원형 사무소로 보내면 여전히 다른 당사자가 정부를 여전히 관리합니다.
그렇습니다. 그것은 민주주의의 가짜를 만듭니다.
그러나 도널드 트럼프 대통령은 문제에 직면 할 준비가되어 있지 않았다.
2 백만 명이 넘는 직원의 연방 민간 인력의 편견은 자신의 편을 선호하기 때문에 Bill Clinton, Barack Obama 및 Joe Biden과 같은 사람들은 결코 그것을 고치지 않을 것입니다.
그리고 이전에 당사자들이 이데올로기 적으로 양극성이 적고 여전히 보수적 인 민주당과 자유 공화당이 여전히 있었을 때, 관료주의의 당파적인 경사가 정당하게 선출 된 대통령에 반대하는 인력을 의미하는 것은 오늘날만큼 명백하지는 않았습니다. 민주당.
그러나 로널드 레이건 이후로, 관료주의가 보수적 인 의제를 수행하기 위해 노력하는 공화당 원이 내부에서 반란을 일으킨다.
헌법의 권력 분리는 그 자체로 나뉘어 진 행정부 지점을 제공하지 않습니다.이 지점은 내부에서 통합되어 외부에서 확인해야 할 지점입니다.
원래, 연방 노동력의 당파적인 구성은 거의 전적으로 백악관에서 우승 한 사람에 의존했다. 일단 현대 정당이 설립되면 공화당은 공화당을 고용하고 민주당은 민주당을 고용했으며 모든 연방 직원은 그가 전원이 변경되었습니다.
양측의 정치인들은 정부 일자리를 지지자에게주는 보상으로 보았다.
비 정당의 메리 토 크라틱 공무원은 비 효율성과 당신의 스크래치에 대한 해결책처럼 보였습니다.
그러나 많은 의도가 좋은 개혁과 마찬가지로이 개혁은 역효과를 냈다.
비 정당 공무 대신, 우리가 지금 가지고있는 것은 선거에 근거하여 당파가 더 이상 선거에 근거하여 번갈아가 아니라 유권자들에게 대답 할 수없는 공무원입니다.
버클리의 Haas School of Business 인 캘리포니아 대학교 (University of California)의 부교수 인 Guo Xu는 연방 인력의 당파의 규모와 영향을 연구했습니다.
1997 년부터 2019 년까지 데이터를 분석 한 그는 모든 연방 직원의 약 절반이 민주당 (대중의 41%에 비해)이라는 것을 발견했으며 연방 일자리에서 공화당의 비율은 32%에서 26%로 미끄러 져 독립자가 차이를 얻었습니다. .
그것은 공무원의 공화당과 민주당의 거의 2 대 1 비율입니다.
XU는 민주당이 환경 보호국, 교육부 및 국무부 직원의 약 70%를 구성함으로써 많은 부서와 기관에서 불균형이 훨씬 두드러진다.
편견은 또한 공무원의 최고 도달 범위에서 더 강력하며 민주당은 연방 경력 경력의 63%에 해당합니다.
Xu와 그의 연구 동료들은 대통령과 지출을 감독하는 관료들 사이에 당파적인 “오정렬”이있을 때 정부 계약에 대한 비용 초과가 약 8% 증가한 것으로 나타났습니다.
Xu는 Berkeleyhaas 웹 사이트에 대한 인터뷰에서“연방 정부 노동자들을 다루는 HR 조사를 살펴 보았을 때, 정치적으로 잘못 정렬 된 응답자들은 동기 부여가 적고 대행사의 전반적인 사명을 식별 할 가능성이 적다는 것을 발견했다.
Xu는 시스템에 대한 보수적 인 비평가가 아닙니다. 백악관의 정당 통제가“공무원 보호 활동, 경력 공무원을 정치적 간섭으로부터 보호”할 때 연방 노동력에서 이직이 부족합니다.
사실, 당파 적 약속을 가진 공무원들은 선거의 결과로부터 차폐되고있다.
에이 정부 책임 재단의 새로운 보고서 “2024 년 대통령 선거에서 연방 직원의 정치 기부금의 84%가 카말라 해리스 (Kamala Harris)로 갔다”고 지적했다.
결과 : 유권자들이 민주당을 대통령으로 선출 할 때 민주당 행정을받습니다. 그러나 공화당을 선출하면 정치적 임명자들과 공무원 사이의 당파 분열에 의해 혼합 행정부가 약해집니다.
이것이 연방 정부가 오랫동안 실패한 공화당의 노력이 오랫동안 실패한 이유 중 하나입니다. 사실상 두 가구 연립 주택-수십 년 동안의 공화당 행정부, 또는 임시 공화당 수장이있는 지속적인 민주당 행정.
이 혼란을 일으킨 시민 서비스 개혁을 개혁 할 때입니다.
“다양성, 형평성, 포함”과 같은 최근의 고도로 정치화 된 기준 대신 채용 및 홍보를위한 표준화 된 시험에 의존하는 등의 나이가 많은 개혁가들이 올바른 개혁가들이 올바른 것으로 되돌아가는 것에 대해 말해야 할 것이 있습니다.
그러나 그 외에도 관료들이 당파 자라는 것을 인정해야합니다.
트럼프 대통령의 많은 연방 직원을 일정 F 지명자로 재 분류하려는 계획, 더 쉽게 제거 할 수있게하는 것은 관료주의를 만드는 단계입니다. 민주주의 과정에 더 책임이 있습니다.
트럼프는 영구 정부의 당파적인 편견과 싸우면서 헌법을 위협하지 않고 그 균형을 회복하고있다.
Daniel McCarthy는 Modern Age : 보수적 인 검토 및 편집자의 편집자입니다.
