PBS는 2 번 해고되었습니다 다양성, 형평성 및 포용성 (DEI) 경영진과 그 후 부서를 폐기했습니다 Bari Weiss의 온라인 간행물 무료 언론 방송사가 논란의 여지가있는 이니셔티브를 제거하는 트럼프 대통령의 행정 명령을 무시하고 있다는 사실을 뒤흔들었다.
월요일, PBS CEO 인 Paula Kerger는 직원들에게 Dei의 수석 부사장 인 Cecilia Loving과 두 명의 임원 인 Dei의 Gina Leow와 이별하고 있다고 직원들에게 알렸다.
이메일에서 Kerger는 출발이 필요하다고 설명했습니다. 트럼프의 행정 명령을 준수합니다 1 월 20 일부터 DEI 초점 직책 및 자금 제거 연방 지원 조직에서.
Kerger는“미래의 노력에서 그들을 잘 바라면서 저와 함께 알고 있습니다.
그녀는 직원들에게 수요일에 다가오는 All-Staff 회의 에서이 문제에 대해 더 논의 될 것이라고 확신했다.
그날 초, PBS는 PBS가 원래 행정 명령을 우회하기 위해 Loving and Leow를 스테이션 서비스 부서에 재 할당 할 계획이라고 주장한 선임 네트워크 경영진의 팁에 관한 Free Press의 연락을 취했습니다.
“PBS의 사람들은 DEI에 매우 붙어 있습니다.”소식통은 Free Press에 말했습니다.
“네트워크의 지속 가능성을 보장하기 위해 필요한 조정을하기보다는 행정 명령을 우회하기 위해 물건을 움직이려고 노력했습니다.”
이 게시물은 PBS의 의견을 찾았습니다.
그만큼 트럼프 당일에 행정 명령이 서명되었습니다 Free Press에 따르면 PBS는 취임하여 즉시 발효되었지만 PBS는 월요일까지 DEI 위치를 제거하기 위해 기다렸다.
처음에는 두 명의 경영진을 웰빙 부서에 배치하는 것에 대한 논의가 있었지만이 계획은 대신 스테이션 서비스로 이전하는 것으로 바뀌 었다고 소식통은 밝혔다.
PBS의 스테이션 서비스 부서는 버지니아 주 알링턴에있는 전국 본사와 지역 계열사 간의 커뮤니케이션을 관리합니다.
그러나 행정 명령이 발효되면서 네트워크는 궁극적으로 DEI 사무소를 완전히 제거하기로 결정했습니다.
PBS의 외부 커뮤니케이션 담당 수석 이사 인 Jason Phelps는 Free Press에 Love와 Leow가 Kerger의 이메일 발표 전에 몇 분 전에 놓아지고 있음을 확인했습니다.
연방 기금은 PBS의 연간 예산의 약 15%를 차지하며, 그 중 일부는 공공 방송을 위해 회사를 통해 제공됩니다.
DEI 부서 자체는 2021 년에 설립되었으며 Love와 Leow는 조직에서 다양성 이니셔티브를 주도하기 위해 기내를 가져 왔습니다.
Free Press가 인용 한 재무 공개에 따르면 Loving은 2022 년에 보너스를 포함하여 거의 40 만 달러를 벌었습니다. Leow의 급여는 공개되지 않았습니다.
그녀의 재임 기간 동안 Loving은 PBS 직원들 사이에서 열린 대화와 갈등 해결을 촉진하기 위해“명상 월요일”및“원주민 치유 서클”과 같은 프로그램을 도입했습니다.
2023 내부 DEI 프레젠테이션은 이러한 원을“신뢰, 친밀감 및 안전감”을 육성하는 것으로 묘사하여 그러한 관행이 직원의 복지 및 팀워크를 지원할 수 있다고 덧붙였다.
고위급 소식통은 사랑이 종종 설교와 비슷한 방식으로 말하면서 영적 언어를 사용하여 그녀의 DEI 작업을 도덕적 명령으로 주입했습니다.
프레젠테이션 자료는 PBS 지도자들이 직원들에게 자신의 가치를 조직에 의미하도록 장려했습니다.
Leow는 Loving의 두 번째 사령관으로서 DEI 협의회, 직원 자원 그룹 및 회복 사법 관행을 조직하는 책임을 맡았습니다.
두 사람은 또한“Circles를 통한 연결”이라는 제목의 책을 공동 저술했으며 이전에 뉴욕시 소방국의 DEI 사무소에서 함께 PBS에 합류했습니다.
PBS는 Elon Musk가 이끄는 정부 효율성 (DOGE)의 광범위한 재정적 및 정치적 조사에 직면하고 있습니다.
월스트리트 저널 OP-ED에서 Musk와 전 Doge의 공동 헤드 Vivek Ramaswamy는 공공 방송 회사가 매년 5 억 달러가 넘는 연방 자금 지원을 받고 있음을 지적하면서 공공 방송을 잠재적 목표로 강조했습니다.
예산 문제를 넘어서, PBS의 채용 관행에 관한 법적 문제가 발생했습니다.
2023 년에 네트워크는 프로그래밍의 68%가 다양성에 초점을 맞추고 있으며 신입 사원의 거의 절반이“Bipoc”-검은 색, 토착민 및 색채의 약어라고보고했다.
네트워크는 2023 년에 4 명의 신입 사원 중 3 명이 탑승 한 여성이라고 밝혔다. 일부 비평가들은 그러한 정책이 차별 금지법을 위반할 수 있다고 주장합니다.
2024 년의 정리 해고로 인해 24 명의 직원이 일자리를 잃고 7 개의 채워지지 않은 직책을 제거했습니다. 그러나 내부 소스에 따르면 DEI 예산은 그대로 유지되었습니다.
백악관은 행정 명령의 의도를 강화하여 연방 기관, 계약 및 지출에서“다양성, 형평성 및 포용 차별”을 종식 시키려고한다고 진술했다. 또한 정부 자금을받는 민간 회사 내 DEI 관련 채용 관행에 대한 감독을 요구합니다.
Kerger는 3 월 하원 Doge위원회에 출두하여 PBS의 연방 기금 사용에 대해 의문을 제기 할 예정입니다.
위원회 의장 Marjorie Taylor Greene (R-Ga.)은 PBS를 정치적으로 주도하는 프로그래밍으로 묘사 한 것에 대해 PBS를 비판했으며 공공 텔레비전의 납세자 지원에 대한 정당성을 요구했습니다.
PBS는 330 개가 넘는 회원국이있는 비영리 방송사로 텔레비전 및 디지털 플랫폼을 통해 매주 1 억 명이 넘는 시청자에게 도달합니다.
그것은“PBS Newshour”,“Nova”및“Masterpiece”와 같은 프로그램을 제작하기 위해 연방 자금, 기부 및 보조금의 혼합에 의존합니다.
