뉴욕타임스의 약 600명의 소프트웨어 엔지니어와 기타 기술 직원을 대표하는 노조는 불과 한 달 만에 새로운 3년 계약에 대한 잠정적 합의를 체결했다고 밝혔습니다. 그들은 선거일에 잠시 직장을 나갔습니다.
뉴욕 뉴스 길드(NewsGuild of New York) 산하 타임스 테크 길드(Times Tech Guild)는 경영진의 양보를 억눌렀다며 수요일 승리를 주장했다. 해고에 대한 “정당한 사유” 보호를 포함 그리고 “우리 회원들의 연간 인상을 보장합니다.”
이번 파업은 미국 내 비시민권자에 대한 취업 비자 고용 보장, 뉴스 행사 논의가 포함된 회사 회의 중 의무적 방아쇠 경고 등 이례적인 요구를 포함하는 2년 이상의 협상 끝에 선언되었습니다.
“이 첫 번째 계약 승리는 고용 보호를 위한 강력한 기반 Tech Guild의 단위 의장이기도 한 Times의 수석 분석 관리자인 Kathy Zhang은 성명에서 이렇게 말했습니다.
노조에 따르면 그레이 레이디(Gray Lady)의 기술직 근로자들은 “계약 기간 동안 가장 낮은 임금을 받는 조합원들에게 가장 큰 임금 인상을 우선시하는” 최대 8.25%의 임금 인상을 받게 될 것이라고 합니다.
길드는 또한 주식, 보너스 등 “추가 가변 보상에 대한 가드레일을 잠그는 중요한 보호”를 획득했다고 말했습니다.
신문사의 기술직 직원들도 ‘유연한 하이브리드 근무 일정을 보장하는 언어’와 ‘비자 근로자에 대한 보호 강화’를 확보했습니다.
Susan DeCarava는 “우리는 New York Times 내에서 근로자를 위한 새로운 표준을 설정하는 최초의 계약을 따냈을 뿐만 아니라 미래에 기술 근로자가 단체로 조직하고 교섭할 때 무엇이 가능한지에 대한 강력한 기반을 구축했습니다”라고 말했습니다. , 뉴욕 NewsGuild 회장.
기술 길드 회원들은 12월 19일 계약 비준을 위해 투표할 예정이다.
타임스 대변인 다니엘 로데스 하(Danielle Rhoades Ha)는 “우리는 기술 길드(Tech Guild)와 잠정적 합의에 도달하게 되어 기쁘다”고 말했다.
지난 11월 일주일간 진행된 파업은 대선을 하루 앞두고 임금과 고용 안정을 둘러싼 계약 협상이 정체된 가운데 소프트웨어 엔지니어, 디자이너, 제품 관리자 등 근로자들이 시작한 파업이다.
노조는 이번 파업이 뉴욕타임스의 선거 보도에 의도된 영향을 미쳤다고 밝혔으며, 여기에는 후보자의 선거 승리 확률을 실시간으로 측정하는 ‘주 차원 또는 비대통령’ 라이브 바늘이 포함되지 않았습니다.
타임즈는 이 주장에 대해 이의를 제기했습니다.
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