흑인 코치 부족으로 낙담 한 흑인 NFL 플레이어

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워싱턴 사령관 와이드 리시버 테리 맥라 우린 (Terry McLaurin)은 이번 시즌 연습 후 기자와 대화하면서 잠시 잠시 멈췄다.

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McLaurin은“이제 언급 했으므로 고등학교, 대학 또는 NFL에서 흑인 수석 코치가 없었습니다. 코디네이터 및 포지션 코치 만.”

McLaurin은 NFL 플레이어의 대다수와 마찬가지로 흑인이며, 동료들과 마찬가지로 흑인 코치의 부족에 대한 우려는 있습니다. AP 통신은이 주제에 대해 25 개 팀에서 65 명 이상의 흑인 선수를 조사했으며 약 36% 이상의 흑인 코치 수에 의해 낙담하거나 실망했습니다.

Dolphins 라인 백인 Anthony Walker Jr.는“코치가 더 많이 볼 때까지 우리는 모두 같은 방식으로 볼 것입니다. 흑인 코치가 충분하지 않습니다.”라고 말했습니다.

캔자스 시티 족장과 필라델피아 이글스 사이의 일요일 슈퍼 볼의 경우 쿼터백을 시작하는 것은 검은 색입니다. 코치 둘 다.

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Panthers 안전 Nick Scott은 클럽이 블랙 QB에 대한 편견을 버리는 데 걸리는 시간과 유사합니다.

“그들은 ‘뇌가 아닌’으로 분류되었습니다. 그것은 이야기였습니다. 하지만 코치를 위해 어떻게 바꾸는 지 모르겠습니다.”라고 Scott은 말했습니다. “나는 사람들이 자격을 갖추든지 여부에 관계없이 사람들이 직업에 밀려 들어가는 긍정적 인 행동으로 바뀌는 것을 싫어합니다. 그래서 그것은 까다로운 균형입니다. … 그러나 나는 자격을 갖춘 많은 사람들이 있다고 생각합니다.”

도널드 트럼프 대통령이 연방 정부 다양성, 형평성 및 포함 프로그램을 종식시키기 위해 이사했을 때, 많은 저명한 회사들이 DEI 이니셔티브를 축소했다고 NFL 위원장 로저 굿 렐 (Roger Goodell)은 월요일 리그는“다양성 노력”을 계속할 것이라고 말했다.

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AP가 인터뷰 한 몇몇 선수들은 스포츠의 다양성 및 윤리 연구소 (조수)에 따르면, 2023 년 NFL의 흑인 운동 선수의 비율 – 53.5% 사이의 격차와 블랙 헤드 코치 (Black Head Coaches)의 경우 22%는 이번 시즌에 시작했다. . 마지막 개막식에 대한 뉴 올리언스 성도의 픽에 따라 다음 시즌 (32 명 중 6 명)로 떨어질 수 있습니다.

McLaurin은“그 불일치를 간과 할 수는 없습니다. “분명히, 당신은 흑인, 백인, 아시아 인이든 누구인지에 관계없이 직업에 가장 적합한 후보자를 원합니다. 그러나 리그에있는 아프리카 계 미국인 선수들을 대표 할 때 코칭에도 대표되는 것을보고 싶습니다.”

NFL 팀은 몇 명의 NFL 팀이 흑인 인 풀 타임 헤드 코치를 가지고 있지 않은 적이 없습니까?

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McLaurin의 사령관은 임시 고용을 제외하고 흑인, 카우보이, 자이언츠, 재규어, 팬더, 램, 레이븐, 성도, 시호크 및 타이탄에 합류 한 풀 타임 헤드 코치를 고용 한 적이없는 11 개의 클럽 중 하나입니다. 그것은 NFL의 3 분의 1입니다.

“아니요! 대부분의 남부 팀이 결코 없다고 말하고 있습니까? 미쳤어! 얼마나 많은 사람들이 검은 쿼터백을 초안 한 적이 없습니까? 당신은 그 일을 했습니까?” 성도 수비 끝 카메론 요르단이 말했다. “흑인 코치를 고용하지 않는 명백한 프랜차이즈가 있습니다.”

2000 년부터 2024 년까지 25 시즌 동안 AP 카운트 쇼, 173 명의 새로운 NFL 코치 (18%)가 흑인입니다.

Cowboys Special Teams Player CJ Goodwin은“당신은 낙담하지 않을 것입니다. “흑인 코치는 그것을 할 수 있고, 일을 끝낼 수 있습니다. … 유리 천장을 원하지 않습니다.”

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Raiders의 수비 엔드 Malcolm Koonce는 그 질문에“아니오”에 대답 한 설문 조사 선수의 58%가 응답함으로써 다음과 같이 응답했습니다. 그러나 그것은 낙담하지 않습니다.”

흑인이 된 새로운 풀 타임 NFL 코치 3 명 중 2 명은 해고당했습니다.

이번 시즌에는 7 명의 흑인 헤드 코치로 시작되었습니다. Dolphins의 Mike McDaniel, Buccaneers의 Todd Bowles, Texans의 Demeco Ryans 및 Steelers의 Mike Tomlin 및 새로인 Antonio Pierce (Prior)의 신규 이민자 Antonio Pierce 시즌), 애국자의 Jerod Mayo와 Falcons의 Raheem Morris.

피어스와 마요네즈는 1 월에 해고되었습니다. 이번 오프 시즌에 6 명 중 하나는 Black, Aaron Glenn of the Jets입니다.

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“아, 와우, 와우, 흑인 코치 야.”제트어 수비 라인 맨 솔로몬 토마스 (Solomon Thomas)는 말했다. “주로 흑인 인 리그에서는 더 많은 것이 있어야한다고 생각합니다.”

조수 이사 인 브랜든 브라운 (Brandon Brown)은 플레이어가 그렇게 느낄 수 있다고 말합니다.

“우리는 항상 상향 진행을 계속해야합니다. 하락이 진행될 때마다 약간 낙담합니다.”라고 Brown은 말했습니다. “NFL의 사람들과 대화 할 때, 고용에 다양하게 노력할 수는 없습니다. 결국 그 모습은 한 가지입니다.”

NBA, MLB 및 NHL에는 몇 명의 흑인 코치가 있습니까?

플레이어의 약 70%가 흑인 인 NBA에서는 30 개 팀 중 11 명이 _ 37% – 흑인 코치가 있습니다. 메이저 리그 야구에서 30 개 팀 중 3 개 팀에는 흑인 관리자가 있습니다. 30 팀 NHL에는 유일한 시즌 동안 블랙 호크스에 의해 해고 된 흑인 코치 Dirk Graham이있었습니다.

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AP 설문 조사에 참여한 NFL 선수의 거의 40%가 리그에서 수석 코치가 되고자합니다. 다른 사람들은 대학, 고등학교 또는 청소년 축구에서 조수 나 일을하려고 할 가능성이 높습니다.

지난 오프 시즌에 새로운 풀 타임 포지션을 얻는 흑인 헤드 코치의 수에 의해 90% 이상이 권장되었습니다. 이 세 가지 고용은 2000 년부터 가장 많이 묶여있었습니다.

NFL의 루니 규칙은 무엇입니까?

NFL의 루니 규칙은 2017 년에 사망 한 스틸러스 소유자 인 댄 루니 (Dan Rooney)의 이름을 딴 2003 년에 만들어졌으며 클럽이 소수 후보자를 인터뷰함으로써 코치 (그리고 나중에 프론트 오피스 경영진)의 다양성을 높이기 위해 만들어졌습니다.

워싱턴의 맥우린은“루니 규칙은 큰 규칙이다. 그러나… 내가 들었던 것에서 일부 팀은 상자를 점검하는 데 사용한다.

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이는 전 Dolphins의 수석 코치 (현재 Vikings 수비 코디네이터)가 제기 한 2022 년 소송의 요소 중 하나입니다. NFL과 3 개의 인종 차별적 채용 관행을 비난 한 Brian Flores.

스틸러스 수비 태클 캠 헤이워드는“루니 씨가 무엇을 달성하려고했는지 알았다. “그래서 사람들이 그 일을하고 말하기 위해 ‘글쎄,이 사람은 이미 일자리를 얻고있었습니다. 우리는 단지 (흑인 후보자와 이야기) 많은 사람들을 달래기 위해 – 나는 그것이 옳다고 생각하지 않습니다.”

예를 들어, 애국자와 재규어의 최근 검색은 루니 요구 사항을 만족시키는 것을 목표로하는 일부 사람들이 인식 한 인터뷰로 눈썹을 높였습니다.

Goodell은“우리는 후보자들과 후속 조치를 취합니다. “우리는 인터뷰의 진실성과 철저성에 대해 이야기하여 올바른 방식으로 그렇게하고 있는지 확인합니다.”

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NFL에 흑인 코치가 왜 그렇게되지 않습니까?

근본적인 원인에 관해서는 Ravens 안전 Kyle Hamilton과 같은 일부는 네트워킹과 네 포티 즘을 지적했습니다.

“이 리그의 흑인들에게는 오르막 전투입니다. … NFL의 역사 과정에서 수많은 화이트 헤드 코치가있었습니다. 그 코치들에게는 코칭에 들어가는 아들들이 있습니다.”라고 해밀턴은 말했습니다. “큰 ‘Shanahan Tree’를보세요. 그들에게는 무례하지 않지만 비즈니스에 한 걸음 더 올라갑니다. 그것은 당신이 아는 것에 관한 것이 아닙니다. 당신이 아는 사람에 관한 것입니다. … 흑인들은 뒤에있었습니다.”

다른 사람들은 더 큰 문제와의 관계를 발견했습니다.

Cowboys의 Goodwin은“이것은 미국 사회 일뿐입니다. “이것은 NFL에 대한 질문보다 사회적 질문입니다.”

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