도널드 트럼프 미국 대통령 정부는 현재 공무원의 대량 해고를 유지할 수 있었으며, 목요일 연방 판사를 결정하여 230 만 명의 연방 노동력의 극적인 감소를 막기 위해 노조 그룹의 시도를 거부했다.
워싱턴 판사 크리스토퍼 쿠퍼의 결정은 일시적이지만 사기성과 불필요한 공공 지출을 고려하는 것을 줄이려는 정부의 승리이기도합니다.
전국 재무 직원 노조와 4 개의 다른 유사한 그룹은 지난 주 정부가 자발적으로 직책을 떠나는 사람들을 위해 수십만 명의 직원을 해고하여 수십만 명의 직원을 기각하기 위해 예방하려고 시도했습니다.
노동 조합은 국방부, 보건 복지부, 소비자 및 베테랑 사무국에 대한 금융 보호국을 포함한 8 개의 대행사가 대량 정리 해고를 막으려 고 노력합니다.
쿠퍼는 목요일 에이 사건을 판단 할 권한이 없을 가능성이 높으며 노조는 노조와 연방 기관 간의 분쟁을 분석하는 연방 노동 기관에 불만을 제기해야한다고 말했다.
트럼프는 테슬라 CEO 엘론 머스크 (Elon Musk)를 선택하여 지난달 트럼프가 취임 한 이후 수천 개의 일자리를 삭감하고 프로그램을 해체 한 새로운 정부 효율성 부 (Doge)를 이끌었습니다.
계약 종료 이메일은 지난주 연방 정부의 공무원, 특히 최근 고용 된 공무원들에게 보내졌으며, 교육부, 소기업, 소비자 및 행정부와 같은 기관의 보호 관찰 단계에 있습니다. 일반적인 서비스의 것.
그 과정에 진출한 단체는 연방 기능주의를 줄이기위한 백악관을 포함한 백악관의 노력이 연방 기관의 의회 권한이 훼손함에 따라 권력 분리 원칙을 위반한다고 주장한다.
노동 조합은 법원이 개입하지 않으면 사전에 해고되거나 은퇴 한 회원의 수입 상실로 인해 돌이킬 수없는 장애가 될 것이라고 밝혔다.
대부분의 공무원은 성과가 좋지 않거나 위법 행위에 의해서만 해고 될 수 있습니다. 또한 임의로 해고 된 경우 여러 프로세스와 리소스가 있습니다. 지난 주 주요 목표 인 집행 유예 단계의 직원은 법적 보호가 적습니다.
보스턴에서 비슷한 소송 의장을 맡은 판사는 2 월 12 일의 결정에 따라 노조가 계획에 의해 해를 입을 방법을 보여주지 않았기 때문에 조치를 옮기는 법적 정당성이 없다고 자발적인 해고를 계속할 수 있도록 허용했다.
미국 인사 관리 사무소에 따르면 자발적인 해고의 창은 끝나고 약 75,000 명의 공무원 이이 프로그램에 들어갔다. 연방 인력의 약 3%입니다.
트럼프가 기능주의를 개혁하고, 이민을 억압하고, 트랜스 젠더 권리를 되돌리지 못하도록 70 개 이상의 과정이 이동했다. 지금까지 결과가 혼합되었습니다.
