트럼프 대통령의 초기 2 학년 중 하나 행정 명령 모든 연방 부서 및 기관은“원격 업무 준비를 종료하고 직원들이 직접 일하도록 요구합니다”.
트럼프는 부서와 대행사가 방을 흔들어“필요하다고 생각되는 면제”를하고“가능한 빨리”명령을 구현하기 위해 방을 흔들었다. 그러나 대통령의 메시지는 분명하다.
이 조치는 다른 사람들처럼 사무실로 돌아 오기 위해 연방 직원들에게 불만을 제기 한 오른쪽에있는 일부를 포함하여 많은 사람들의 박수로 충족되었습니다. 다른 사람들은 갑자기 정부 노동자들에게 동정했다 스크램블링 수년간의 집에서 일하는 삶을 준비한 후 보육 또는 잔인한 통근을 위해.
원격 작업을 매우 문제가 만드는 연방 고용 시스템의 세부 사항을 이해하는 것이 중요합니다.
연방 직원은 거의와 달리 3/4 미국 노동자들 중에서도 의지에 고용되어 있지 않습니다. 대신, 정부 노동자들은 공무원 집단 교섭과 함께 의회로부터 100 년의 특별 직업 보호에 의해 지배되는 매듭과 복잡한 시스템을 통해 관리됩니다. 프랭클린 루즈 벨트 대통령의 선미에도 불구하고 그러한 민간 부문 노동 조합 전술이 “공공 서비스에 이식 할 수 없습니다.”
heculean의 노력이 필요할 수 있습니다 불에 명백하고 지속적으로 연방 노동자조차도. 이 과정은 최소 170 일과 종종 수년간의 문서가 필요합니다. 이는 민사 법원에서 필요한 것과 유사한 증거입니다. 직원은 결정을 반박하고 항소 할 수있는 여러 기회가 있습니다. 의회가 통과 해야하는 연방 직원을 제거하는 것은 너무 어렵습니다. 특별 법 2017 년에는 빨간 테이프를 자르고 관리자가 근로 시간 동안 정부 컴퓨터에서 음란물을 볼 수 있도록 노동자를 해고 할 수 있도록합니다. (그건 그렇고, 심지어 실제로 작동하지 않았습니다.))
그러므로 연방 정부에서 해고되는 것은 거의 드물다는 것은 놀라운 일이지만, 직원의 거의 99.9 %가 매년 도끼를 피합니다. 연방 직원들은이를 알고 있습니다 3 분의 1 그들의 사무실은 가난한 성과를 징수하는 데 좋은 일을한다고보고합니다.
이러한 맥락에서 정부가 연방 인력을 관리하기위한 스틱이나 당근의 관점에서 거의 없을 때 엄격하게 규제되었습니다), 원격 작업은 최상의 일을하면서도 급여를받는 변명에 지나지 않습니다.
확실히, 원격 작업은 올바른 상황에서 고용주와 직원에게 상생이 될 수 있습니다. 비영리 단체 2011 년부터 물리적 사무실이 없었습니다. 조직이 사무실 공간에 대한 지불을 해방하는 것 외에도, 완전히 원격 직원을 통해 벨트 웨이 내에서만 관점에 대한 DC 요금을 지불하는 대신 전국의 사람들을 고용 할 수있었습니다.
우리는 직원들이 열심히 일할 것으로 기대하지만 유연성을 제공합니다. 이 배열은 높은 업무 목표와 대가로 많은 유연성을 제공합니다. 특히 가족의 의무 균형을 맞추는 여성에게 도움이됩니다. 학령기 아이들이있는 엄마는 아이들이 학교에서 집으로 돌아와서 스포츠 연습을 할 때 오후 3시에서 오후 5시 사이에 책상에서 물러나게 될 수 있습니다. 그러나 우리는 그 일이 저녁 식사 후 또는 취침 시간에 완료된 것을 믿습니다.
이런 종류의 유연성을 통해 우리는 다른 단체가 더 높은 임금을 제공 할 때에도 훌륭한 여성을 교직원에게 참여시키고 유지할 수있었습니다.
우리는 사무실에서 시계를 기록한 시간에 의존하기보다는 그들이 성취 한 업무와 조직에 가져 오는 가치에 따라 직원을 평가합니다. 우리는 모든 일자리가 분명한 기대를 갖도록 노력하고 있으며, 그러한 기대가 충족되지 않으면 결과, 즉 직업 손실이있을 것이라는 것을 이해하면서 노력합니다. 직원이 집에서 일할 것을 신뢰하는 고용주는 무료이어야하며 해당 신뢰를 남용하는 근로자를 놓을 준비가되어 있어야합니다.
연방 인력의 문제는 원격 작업 자체가 아니라 민간인 공무원을 격리시키는 다른 모든 혜택과 보호의 맥락에서 원격 작업입니다. 3 백만 그들 중 – 국가의 거의 모든 다른 직원과 관리자가 당연한 것으로 여겨지는 기본 책임의 종류에서.
공무원 작업 규칙은 전체적으로 재평가되어야합니다. 현재 시스템은“종”을 위해 잘 작동 할 수 있지만, 연방 직원에게 의존하는 미국인들은 적시에 유능하며 정치적으로 편견이없는 방식으로 업무를 완료하는 것이 효과가 없습니다. 트럼프 행정부의 첫 달이 어떤 징후라면, 그 장기간의 재평가와 개혁이 진행될 수 있습니다. 그러나 이러한 특별한 보호가 지속되는 한 연방 직원들에게 매일 아침 사무실에서 제 시간에 출석하도록 요청하는 것은 공정합니다.
기음Arrie Lukas 독립 여성의 대통령입니다. 이네즈의 의붓 맨 선임 정책 및 법률 분석가입니다 독립 여성.
