ACLU (American Civil Liberties Union)는 지난 2 년 전 200,000 명의 직원의“임박한 대량 해고”에 대한 트럼프 행정부의 계획을 조사하도록 의회에 요청하고 있습니다.
그만큼 편지가 온다 정부의 부서에서 고용 된 후에도 여전히 금지 된 직원 목록을 조립하라는 요청을 받았습니다. 보호 관찰 기간은 기관에 따라 1-2 년 동안 지속됩니다.
ACLU는 트럼프 행정부 관리들이“자신의 당파적인 정치적 목적을 위해 연방 노동력을 재구성하려고한다는 것을 반복적으로 분명히 밝혔다.
“우리는이 계획된 해고에 대한 행정부의 근거와 법적 근거를 조사 할 것을 정중하게 촉구합니다. Aclu는 썼습니다 상원 국토 안보 및 정부 문제위원회에.
ACLU는 법이 사례별로 각 직원의 성과를 검토해야한다고 주장하는 반면, 대규모 해고는 인력을 축소하기 위해 기존 법률을 따라야 할 것이라고 주장합니다.
집행 유예 상태에도 불구하고 직원들은 여전히 광범위한 연방 노동력과 동일한 보호를받습니다.
ACLU는“이 법은 성과 또는 행동 이유에 대해 보호 관찰 직원의 종료를 허용하지만, 어떤 종류의 개별화 된 평가 나 강제 감소 (RIF) 절차 없이이 척도에 대한 대량 발사는 심각한 법적 문제를 제기합니다. 상원 국토 안보 및 정부 문제위원회.
“RIF 결정도 마찬가지로 당파적인 정치적 이유로 동기를 부여 할 수 없습니다. RIF 절차를 회피하거나 고용 상태에 정중 한 리트머스 테스트를 적용하려는 노력은 연방법을 위반할 것입니다.”라고 덧붙였다.
보호 관찰 직원을 제거하려는 계획은 인력을 재구성하기위한 여러 가지 청소 조치 중 하나 일뿐입니다.
인사 관리국은 또한 거의 모든 공무원에게 매입 옵션을 제공했습니다. 이 제안은 연방 서비스를 떠나고 자하는 사람들에게 8 개월의 임금과 혜택을 약속하지만, 제안 된 계약에는 수많은 상충되는 진술 그리고 직원들에게 자금이 지원되지 않는 경우를 포함하여 거래에서 모든 낙진에 도전 할 수 있도록 직원들에게 거의 의지하지 않을 것입니다.
트럼프 대통령은 또한 일정 F 명령 (현재 스케줄 P/C)이라는 스케줄 F 명령을 통치하는 명령에 서명하여 새로운 클래스의 연방 직원을 만듭니다. 대행사는 경력 정책 직원이 정치 지명자처럼 고용되고 해고 될 수있는 새로운 직책으로 경력 정책 직원을 재 할당하도록 지시했습니다.
이 조치는 트럼프 행정부가 새로운 직원 계급을 사용하여 경력 공무원을 제거하고 정치 지명자로 대체 할 것이라는 두려움을 불러 일으켰다.
ACLU의 편지는 현재의 공로 기반 채용 시스템을 방어했습니다.
“미국의 모든 사람들은 우리 지역 사회에 봉사하는 전문적이고 숙련 된 연방 직원에 의존합니다.
“우리는 충성도 나 끔찍한 사람이 아닌 그들의 전문성을 위해 선택된 이들과 다른 많은 비판적 역할에있는 사람들이 필요합니다. 이 위험한 순간에, 우리는 트럼프 행정부가 공로보다는 당파적인 정치적 목표에 근거하여 정부 차원의 기존 법률을 위반할 수 없다고 분명히 할 것을 촉구합니다.”
