2025년 4월부터 도쿄 공공행정직 근로자는 주 4일만 근무하게 된다. 이 조치는 최근 몇 년간 일본의 낮은 출산율을 반전시키기 위한 또 다른 조치입니다. 우리나라는 16년째 인구 감소 추세에 있다.
주 4일제는 이미 여러 나라에 존재합니다. 포르투갈에서는 21개 민간 기업과 함께 파일럿 프로젝트가 수행되었습니다. 4개만 이전 모델로 복귀. 이제 도쿄는 수천 명의 공무원에게도 동일한 원칙을 적용할 것입니다. 이제 그들은 4일 근무하고 3일 휴식을 갖도록 시간을 편성할 수 있게 됩니다. 이 경우 출산율을 높이려는 시도입니다. 2010년에 일본에서는 100만 명 이상의 어린이가 태어났지만, 2023년에는 이 숫자가 약 727,000명으로 감소했습니다.
고이케 유리코 도쿄도지사는 “출산, 육아 등 생활 여건으로 인해 경력이 희생되는 일이 없도록 유연하게 일하는 방식을 계속 재검토해 나갈 것”이라고 밝혔다. 파이낸셜 타임즈가장 최근의 시의회 회의에서 주 4일 근무 조건이 논의되었습니다.
일본에서 이 조치를 채택한 도시는 도쿄가 처음은 아니다. 영국의 비영리 단체인 4 Week Global의 창립자들은 주 4일 전 세계는 도쿄의 시행을 축하했으며, 그들은 이 분야에서 유연성이 없다고 평판이 나고 발언권이 있는 나라에서 “이례적인 일”이라고 묘사했습니다.가로시) 과로로 인한 사망을 지정한다”.
일본 당국은 국민들이 아이를 갖지 못하는 요인 중 하나로 시간 부족을 꼽았다. 출생등록이 시작된 1899년 이후 처음으로 연간 출생아 수가 70만 명 미만이 될 것으로 보인다.
이시바 시게루 총리는 출산율 감소를 일본 사회 여러 분야에 영향을 미치는 ‘조용한 비상 사태’로 분류했습니다. 노동력이 부족하고 인구는 매우 노령화되어 있으며, 노인 비율은 세계에서 가장 높습니다.
출산율 감소는 예상보다 빠르게 진행되고 있으며, 이를 해결하기 위한 혁신적인 솔루션이 있습니다. 올해 말 일본 정부는 싱글족을 위한 데이트 앱이는 사용자가 단기적인 관계가 아닌 결혼할 사람을 찾는 목적으로 사용한다고 약속하도록 강요합니다.
