스타벅스 근로자 연합(Starbucks Workers United)은 올해 마지막 예정된 교섭 세션을 앞두고 파업을 승인하기로 투표했다고 밝혔습니다.
X의 게시물에서노조는 바리스타의 98%가 필요하다면 파업을 승인하기로 투표했다고 밝혔다.
“우리 노조는 강력합니다. 우리는 준비가 되어 있습니다.”라고 노조는 말했습니다.
에 언급된 노동조합 그 진술 파트너들은 언제 파업을 시작할지 결정하지 않았지만 올해 마지막 회의를 위해 화요일 대의원들이 테이블로 돌아오자마자 투표가 마무리되었습니다.
스타벅스와 노조는 교섭에 수백 시간을 소비했고 양측은 1년 동안 잠정적인 합의를 이끌어냈습니다. 그럼에도 불구하고 회사는 아직 “포괄적인 경제 패키지”를 협상 테이블에 가져오지 않았으며 기타 부당 노동 관행도 해결되지 않은 상태라고 노조는 말했습니다.
필라델피아의 바리스타이자 교섭 대표인 실비아 볼드윈(Silvia Baldwin)은 성명에서 “바리스타에 대한 의미 있는 투자를 포함하고 불공정 노동 관행 혐의를 해결하는 기본 프레임워크를 마무리해야 할 때”라고 말했습니다.
“스타벅스는 스타벅스를 운영하는 바리스타에게 투자해야 합니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다.
The Hill은 스타벅스에 의견을 요청했습니다. 하지만, CNBC에 보낸 성명에서스타벅스는 노조의 설명을 반박하고 회사가 최종 기본 합의에 도달하기 위해 계속 노력하고 있다고 말했습니다.
“노조가 지금까지 매우 생산적인 협상에 집중하지 않고 파업을 고려하고 있는 것은 실망스럽습니다. 4월부터 우리는 노동자 연합 대표들이 우리에게 많은 경제 문제를 포함해 그들에게 중요하다고 말한 수십 가지 주제에 대해 30개의 의미 있는 합의에 도달한 8회 이상의 다일 교섭 세션을 계획하고 참석했습니다.”라고 회사는 성명에서 말했습니다. CNBC에.
