뱅킹 대기업 인 Wespac은 호주 일자리의 최신 오프 쇼어를 통해 고객의 데이터 보안에 ‘위험한 영향’에 대해 비난을 받았습니다. 아시아.
수백 개의 일자리를 필리핀과 인도로 옮기는 데 1 년도 채되지 않음Wespac은 현재 거의 200 개의 일자리를 상쇄하고 있습니다 NSW 그리고 남호주 필리핀에.
WESPAC 근로자를 대표하는 금융 부문 연합 (FSU)은 직원들이 최신 직무 손실의 보안 영향에 대해 매우 우려하고 있다고 말했다.
FSU 국무 장관 Julia Angrisano와 함께 은행의 모기지, 기관 은행 및 고객 솔루션 섹션에서 약 190 개의 일자리가 Westpac 은행은 ‘아주 좋은 모양’이라고 말했다.
“Westpac은 지난 회계 연도에 7 억 달러의 이익을 얻었으며, 그 결과 최고 경영자는”Westpac을 성장과 성공을 위해 설정할 것 “이라고 말했다.
‘이것이 Westpac 노동자들에게 “성장과 성공”이 어떻게 보이는가? 이들은 복잡한 상업 관계와 민감한 정보를 관리하는 숙련 된 은행 근로자입니다. ‘
그녀는 Westpac의 FSU 회원들이 연합에 ‘자신의 직업뿐만 아니라 고객과 데이터 보안에 대한 우려’에 대해 이야기했다고 덧붙였다.
Westpac 대변인은 Daily Mail Australia에 은행이 호주 전역에 30,000 명 이상을 고용하고 있다고 말했다.
뱅킹 거대 WESPAC는 아시아에 대한 호주 일자리를 최신 오프 쇼핑함으로써 고객의 데이터 보안에 ‘위험한 영향’에 대해 비난을 받았습니다. 스톡 이미지
“때때로 우리는 운영 방식을 바꾸고 이는 일부 역할과 책임에 영향을 줄 수 있습니다.
‘이런 일이 발생하면 직원들과 긴밀히 협력하여 경력 전환에 맞는 맞춤형 지원과 지원을 제공합니다.’
그는 회사가 재교육 및 재배치를 통해 가능한 한 Westpac Group의 많은 직원을 유지하려고 노력한다고 덧붙였다.
‘이러한 변화는 본사와 운영 기능에 있으며 인력의 약 절반 %를 나타냅니다.’
Angrisano 씨는 Westpac은 윤리적 검토 활동을 Canceix라는 회사에 아웃소싱 할 계획이라고 말했다.
“중요한 작업이 해외로 갈 때 어떤 일이 일어날 수 있는지 보았습니다. 윤리적 인 윤리만큼 중요한 것은 위험한 영향을 미치고 효과에 흐를 수 있습니다. ‘라고 그녀는 말했습니다.
FSU는 사우스 오스트레일리아와 NSW의 프리미어에 편지를 보내서 은행이 주에서 필리핀으로 일자리를 보내는 것을 막으라고 요청했다.
Wespac은 현재 NSW와 사우스 오스트레일리아에서 필리핀까지 거의 200 개의 일자리를 상쇄하고 있습니다. 마닐라 공항이 묘사되었습니다
Julia Angrisano National 장관 Julia Angrisano (사진)는 Westpac이 은행이 ‘아주 좋은 모양’이라고 말한 지 3 개월 만에 결정이 이루어 졌다는 충격을 받았습니다.
ANGRISANO는 작년에 일자리가 해외로 이사했을 때 ‘Westpac의 외부 서비스 제공 업체에 대한 일자리를 지속적으로 아웃소싱하는 전략은 직원 사기를 위해 아무것도하지 않으며 직원이 라인을 발표해야한다는 메시지를 보냅니다.
‘통합 은행 운영을 운영하는 대신 Westpac은 이제 타사 제공 업체의 패치 워크처럼 보입니다.’
Westpac 노동자들은 일자리 손실에 대한 분노를 표명했습니다.
“우리가 관리하는 계정의 종류와 관련된 민감도와 위험을 감안할 때 Westpac이 고객, 주주 및 직원에게 이런 위험을 고려하지 않았다는 것은 분명합니다.
‘이것은 시장에서 Westpac의 명성과 신뢰성에 해로운 영향을 미칠 것입니다.이 정보를 마닐라에게 보내는 것은 위험합니다! ‘
또 다른 사람은 과거에 수많은 경우에 중복성을 겪었다 고 말했지만, 이것은 Westpac과 함께 한 최악의 경험이며, 두려워하고 혼란스럽고 저평가 된 느낌을 남겼습니다.
‘이 발표까지 내 직업에 대해 불안한 느낌이 들지 않았습니다.’
세 번째 직원은 ‘이 역할이 우리가 일하는 복잡한 계정과 관련된 복잡성과 규정 준수 위험을 감안할 때 “파트너”에게 아웃소싱 될 것이라고 생각하지 않았습니다.
Money Transfer 비교에 의해 발표 된 설문 조사에 따르면 그 결과가 밝혀졌습니다 직원을 찾기 위해 고군분투하는 호주 기업은 현지에서 더 높은 임금을 지불하지 않기 위해 해외에서 일자리를 보낼 것입니다..
비즈니스 리더의 여론 조사는 중소 기업의 3 분의 2 또는 68 %가 해외 직원을 고용 할 것이라고 밝혔다.
200 명의 회사 이사를 대상으로 한 설문 조사에 따르면 타이트한 노동 시장은 21 %의 가장 큰 장애물로 호주에서 직원을 찾기가 너무 어려웠으며 임금은 10 년 이상 가장 빠른 속도로 증가하고 있습니다.
이 회사들은 전문 IT 기술을 가진 기술인을 위해 해외에서 해외를 볼 가능성이 더 높으며 21 %가 해외 아웃소싱의 영역으로 지명했습니다.
