전쟁 수행 BBC Radio 5 Live 진행자 Tony Livesey와 Clare McDonnell은 방송 중 어색한 대화를 나눴으며, 두 사람이 헤어지기 오래 전에 끓어오르는 긴장감을 엿볼 수 있었습니다.
가십 사이트 Popbitch에 따르면, 운전 시간 진행자 오도넬(57세)은 60세 라이브지(Livesey)가 다른 동료를 대상으로 한 그녀의 발표 기술을 비판하는 이메일을 실수로 그녀에게 보낸 후 그와의 작업을 거부했다고 합니다.
두 사람이 이 인기 쇼를 마지막으로 공동 주최한 것은 5월 7일이었고, BBC 사장들은 둘 다 같은 날 작동하지 않도록 급히 새로운 로타를 만드는 데 추가 비용을 지출하는 것으로 알려지면서 방송국을 ‘혼란’에 빠뜨렸습니다.
균열에도 불구하고 Livesey와 McDonnell의 나란히 있는 사진은 여전히 BBC 웹사이트의 Drivetime 서명 페이지에 표시되지만 아래 각 프로그램 요약에는 Livesey와 McDonnell을 제외하고 가능한 모든 발표자 조합이 나열되어 있습니다.
그리고 2023년 6월 MailOnline이 발굴한 어색한 농담 클립은 당시에도 듀오가 스튜디오에서 항상 최고의 친구는 아니었음을 시사합니다.
BBC Radio 5 Live 진행자 Tony Livesey와 Clare McDonnell(사진)이 ‘메시지 사고’로 인해 서로의 작업을 거부했으며 다시는 함께 일하기를 거부했다고 보도했습니다.
내부자들은 60세의 토니(사진)가 실수로 클레어의 발표를 ‘지연’하는 메시지를 보냈다고 The Sun에 말했다.
윔블던 직전이었고, 이전 해와 달리 Livesey가 아닌 McDonnell이 그곳에서 공동 발표를 위해 All England Club으로 향할 것입니다.
Livesey는 기회를 이용하여 5 Live의 테니스 방송인의 기술을 칭찬하며 ‘Gigi Salmon, Russell Fuller 및 David Law와 같은 사람들과 이야기를 나누고 공의 털과 그 밖의 모든 종류에 대해 질문하고 있다는 것이 정말 대단합니다. 그러다가 갑자기 해설 모드로 들어갑니다.
‘그들은 매우 전문적입니다. 그들과 함께 앉는 것은 특권입니다.’
맥도넬은 ‘전문가들과 함께 일하면 좋을 것 같다. 변화가 기대된다’고 답해 웃었다.
또한 Livesey는 웃으며 대답했습니다. ‘이제 모두들 즐거운 시간을 보내고 있습니다. 무슨 일이 일어나고 있나요?’
McDonnell은 ‘오, 그건 공개된 목표였습니다.’라고 대답했습니다.
Livesey는 조금 덜 재미있어진 표정으로 다음과 같이 말했습니다. ‘나는 시간을 극적으로 말할 것이며 모두가 방금 말한 것을 잊어버렸기를 바랍니다…’
이달 초 BBC는 Sunday Sport의 한때 편집자였던 Livesey가 방송국의 심야 쇼에 복귀할 것이라고 발표했습니다.
한 소식통은 The Sun에 다음과 같이 말했습니다. ‘그녀(클레어)는 더 이상 그와 함께 일하기를 원하지 않으며 이로 인해 방송국에 총체적인 혼란이 발생했습니다.
한 소식통은 Sun에 클레어가 자신의 발표 능력이 ‘지체’된 이메일을 받은 후 ‘열정’했다고 말했다고 전했습니다.
Tony는 이제 운전 시간 쇼를 놓치고 그의 경력을 시작한 오후 10시 시간대로 돌아갈 것입니다.
‘사람들이 매장 곳곳에서 다른 슬롯으로 이동하고 있는데 상황이 좋지 않습니다.
‘클레어는 화를 낼 권리가 있습니다. 하지만 이로 인해 5 Live의 분위기가 정말 싸늘해졌습니다.’
몇 주 동안 McDonnell과 Livesey가 운전 시간 쇼의 발표자로 번갈아 가며 등장했습니다.
예를 들어, 이번 주에는 McDonnell이 월요일과 화요일에 Johnny I’Anso와 함께 진행한 반면 Tony는 수요일과 목요일에 Leila Nathoo와 함께 진행을 맡았습니다.
Daily Sport 및 Sunday Sport 신문의 전 편집장이자 Babes, Booze, Orgies 및 Aliens: The Inside Story of Sport Newspapers의 저자인 Livesey는 2006년 BBC에 합류했습니다. 2010년 라디오 5 생방송.
12월에는 주중 밤 10시부터 새벽 1시까지 5개의 라이브 경력을 시작한 곳으로 돌아옵니다.
BBC와 발표자에게 연락하여 논평을 요청했습니다.
사진: 런던 BBC 본사 전경
BBC는 최근 몇 달 동안 일련의 스캔들로 시끄러웠으며 지난 10월 직장 문화에 대한 조사에 착수했다고 확인했습니다.
이 검토는 유명한 뉴스 진행자가 어린이의 음란한 이미지를 만든 세 건의 혐의로 기소된 Huw Edwards 스캔들에 의해 촉발되었습니다.
이는 또한 BBC가 Strictly Come Dancing 스타 Amanda Abbington이 그녀의 댄스 파트너인 Giovanni Pernice를 신고한 후 사과하도록 유도한 왕따 조사 이후에 나온 것입니다.
BBC 리뷰는 Change Associates의 창립자이자 회장인 Grahame Russell이 주도할 예정이며, 보고서는 내년 봄에 출판될 것으로 예상됩니다.
BBC는 ‘권력 남용을 방지하고 BBC의 모든 직원이 BBC 가치에 맞게 행동하도록 하는 데 특히 중점을 둘 것’이라고 밝혔다.
사미르 샤 BBC 회장은 직원들에게 보낸 이메일을 통해 검토 시작을 알리며 “부적절하거나 모욕적인 행동에 대처하기 위해 최선을 다하고 있다는 점은 아무리 강조해도 지나치지 않다”고 말했다.
‘우리 대부분에게 BBC에서 일하는 것은 즐거운 일이며 이는 모든 사람에게 해당됩니다. BBC에서 일하는 누구도 여기서 일하는 동안 두려움이나 걱정을 느껴서는 안 됩니다.
BBC는 최근 몇 달 동안 일련의 스캔들로 시끄러웠으며 지난 10월 직장 문화에 대한 조사에 착수했다고 확인했습니다. 사진: 사미르 샤 회장
‘나에게 분명한 것은 BBC가 모든 사람에게 안전하고 안전하며 환영받는 직장이 되도록 보장해야 한다는 것입니다.’
Change Associates는 이전에 BBC의 2013년 ‘직장 존중’ 리뷰 작업을 주도했습니다.
최신 검토에서는 해당 권장 사항에 대한 진행 상황을 평가하고 다른 검토에서 수행된 작업을 살펴볼 것입니다.
이는 BBC가 ‘부적절한 행동과 권력 남용의 결과를 모든 사람이 이해하도록 보장하고 중요한 문제가 식별되는 즉시 일관된 방식으로 처리되도록 보장’하는 방법을 포함하여 여러 측면에 초점을 맞출 것입니다.
‘사람들이 자신감을 갖고 목소리를 내고 관리자와 리더가 결단력 있게 행동하도록 하기 위해’ 기업이 할 수 있는 일이 더 있다면 이 역시 초점 중 하나입니다.
BBC는 최종 보고서에서 회사가 ‘직장 문화를 더욱 강화’하기 위해 취할 수 있는 실질적인 조치에 대한 권장 사항을 제시할 것이라고 밝혔습니다.
