올해 적절한 급여 인상을 놓치셨나요? 지금 상사에게 요청해야 할 특전이 하나 있습니다.

적절한 임금 인상을 놓친 호주 근로자들은 상사에게 돈 관리 방법에 대한 교육을 요구할 것을 촉구받고 있습니다.

그만큼 생활비 위기로 인해 직원들에게 실질 임금이 계속 압박되고 있습니다. 인플레이션지난 회계연도 동안 0.3% 증가에 그쳤다.

Evolution Media Group의 설립자이자 CEO인 Vanessa Stoykov는 상당한 임금 인상을 놓친 근로자들은 상사에게 요청해야 한다고 말했습니다. 금융 이해력 교육을 제공합니다.

‘재정 웰니스 프로그램은 직원들에게 안전한 미래를 계획하는 동시에 오늘날의 재정적 압박을 관리하는 데 필요한 자원을 제공할 수 있습니다’라고 그녀는 말했습니다.

스토이코프 씨는 직장 복지 목록에 적절한 재무 교육을 추가하면 생산성 향상부터 정신 건강 개선까지 기업에 큰 이점이 될 것이라고 주장했습니다.

‘직원들은 재정적 안정을 향한 조치가 자신의 삶과 직장 모두에 이익이 된다는 점을 알고 이러한 프로그램을 요청하도록 용기를 얻어야 합니다.’라고 그녀는 말했습니다.

그러나 호주 직장 4곳 중 1곳만이 재무 교육 프로그램을 제공한 것으로 나타났습니다. Evolution Media Group이 25명의 기업 관리자를 대상으로 실시한 조사에 따르면 총 350,000명의 직원을 고용하는 기업이 있는 것으로 나타났습니다.

에볼루션 미디어 그룹(Evolution Media Group)의 창립자이자 CEO인 바네사 스토이코프(Vanessa Stoykov)는 큰 임금 인상을 놓친 근로자들은 상사에게 금융 지식 교육을 제공해달라고 요청해야 한다고 말했습니다.

보고서는 “우리 연구에 따르면 대부분의 조직이 어떤 형태로든 금융 웰니스 이니셔티브를 구현하고 있지만 이러한 프로그램 중 다수가 단편화되어 있고 개인화 및 장기적인 지원이 부족한 것으로 나타났습니다.”라고 말했습니다.

‘재정적 스트레스는 직원들에게 여전히 중요한 문제로 남아 있으며 전반적인 웰빙과 업무 성과에 영향을 미칩니다.

‘재정적 스트레스는 직원 개인에게 영향을 미칠 뿐만 아니라 기업의 생산성과 전반적인 건전성에 심각한 영향을 미칩니다.’

생산성이 낮다는 것은 사장이 물가를 올리지 않고도 적절한 급여 인상을 전달할 수 있는 여지가 적다는 것을 의미하며, 이는 인플레이션과 생활비 위기를 더욱 악화시킬 뿐입니다.

Evolution Media Group은 대형 슈퍼마켓 Coles, 보험사 Allianz, 민간 건강 보험사 HCF, 하드웨어 체인 Bunnings, Google 및 City of Sydney Council의 직원들에게 금융 지식 교육을 제공합니다.