Dropbox는 2년도 채 되지 않아 두 번째로 직원의 상당 부분을 해고했습니다. 에서 블로그 게시물 드류 휴스턴(Drew Houston) CEO가 작성한 보고서에 따르면 회사는 전 세계 직원 수를 20% 즉 528명 줄이겠다고 밝혔습니다.
Dropbox는 영향을 받은 직원에게 최대 16주간의 급여를 제공할 예정이며, 정규직 직원은 회사에서 근무한 1년마다 1주의 급여를 추가로 받을 수 있습니다. 영향을 받는 모든 직원은 연말 자산 조끼도 받게 되며, 회사는 일대일 상담 및 추가 전환 시간을 통해 이민 근로자에게 전담 지원을 제공할 것입니다.
에 대한 SEC에 제출Dropbox는 이번 정리해고로 인해 최대 6,800만 달러의 현금 지출이 발생할 것으로 예상하고 있습니다. 동시에 회사는 현재 연말 이전과 2025년 상반기까지 지급해야 하는 모든 퇴직금 및 수당 지급과 관련된 증분 비용으로 4,700만 달러에서 5,200만 달러 사이를 인식할 것으로 예상하고 있습니다.
휴스턴은 “CEO로서 나는 이 결정과 그 결정을 초래한 상황에 대해 전적인 책임을 진다”며 “이 변화로 영향을 받은 사람들에게 진심으로 사과한다”고 썼다. “우리는 핵심 사업에서 수요 둔화와 거시적 역풍을 계속 목격하고 있습니다. 그러나 외부 요인은 이야기의 일부일뿐입니다. 우리 조직 구조가 지나치게 복잡해졌고, 과도한 관리 계층으로 인해 업무 속도가 느려졌다는 소식을 많이 들었습니다.”
작년 중반부터 Dropbox 직원 500명 해고또는 당시 인력의 약 16%였습니다. 메모 휴스턴 비교 그때 공유됨 오늘 그가 올린 글에는 성장 둔화라는 공통된 주제가 있습니다.
“첫째, 우리 사업은 수익성이 좋은 반면 성장은 둔화되고 있습니다. 그 중 일부는 기존 비즈니스의 자연스러운 성숙에 기인하지만 최근에는 경기 침체로 인한 역풍이 고객에게 압력을 가하고 결과적으로 우리 비즈니스에 압력을 가하고 있습니다.”라고 휴스턴은 2023년에 썼습니다. “그 결과 일부 긍정적인 수익을 제공하던 투자는 더 이상 지속 가능하지 않습니다.”
불행히도 Dropbox의 경우 상황이 개선되지 않았습니다. 처럼 테크크런치 메모회사는 가장 최근 회계 분기 동안에만 63,000명의 사용자를 추가했습니다(PDF 링크). 전년 대비 매출 성장률도 회사 역사상 가장 낮은 1.8%로 정체됐다.
