미국 시민권 및 이민 서비스국(USCIS)은 2025 회계연도 상반기 H-2B 비자 한도에 도달했다고 확인했습니다.
이에 따라 2025년 4월 1일 이전에는 비농업 분야의 임시 근로자를 위한 새로운 H-2B 비자 청원이 접수되지 않습니다.
USCIS에 따르면, “우리는 2025 회계연도 상반기에 임시 비농업 근로자를 위한 H-2B 비자에 대한 의회에서 의무화한 상한에 도달할 만큼 충분한 청원을 받았습니다. 2025년 4월 1일 이전에 고용 시작일을 요청하는 새로운 상한 대상 H-2B 근로자 청원에 대한 최종 접수일은 9월 18일이었습니다.”
해당 기관은 이 날짜 이후에 접수된 새로운 청원은 지정된 날짜 전에 취업을 구하면 거부될 것이라고 분명히 밝혔습니다.
H-2B 비자 프로그램 이해
H-2B 비자 프로그램은 미국 고용주가 자격을 갖춘 미국인 근로자가 부족할 때 임시적이고 비농업 분야의 일자리에 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 해줍니다.
이 프로그램은 호텔, 건설, 조경과 같은 산업에 적용됩니다.
USCIS에 따르면 H-2B 비자 상한은 연간 66,000개로 정해져 있으며, 두 개의 동일한 반으로 나뉩니다. 전반부는 10월 1일에서 3월 31일 사이에 시작하는 근로자에게 33,000개의 비자를 허용하고, 후반부는 전반부의 사용되지 않은 숫자와 더불어 다른 33,000개의 비자를 허용합니다.
H-2B 신청자에게 미치는 영향
USCIS의 발표는 H-2B 신청을 희망하는 사람들에게 중요한 의미를 갖습니다.
상한선에 도달하면 2025년 4월 1일 이전에 고용 시작일을 요청하는 모든 새로운 청원은 거부됩니다.
이는 임시 직책을 채우기 위해 H-2B 근로자에 의존하는 미국 기업, 특히 계절적 수요가 있는 산업에 어려움을 겪을 수 있습니다.
비자 상한 면제
특정 그룹은 H-2B 비자 상한에서 면제됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 현재 미국에 체류하고 있는 H-2B 근로자 중 체류 기간을 연장하거나, 고용주를 변경하거나, 고용 조건을 수정한 사람입니다.
- 어란 가공업체, 어란 기술자, 어란 가공에 참여하는 감독자입니다.
- 2009년 11월 28일부터 2029년 12월 31일까지 북마리아나 제도 연방과 괌에서 서비스를 제공하는 근로자.
이러한 면제 조치는 상한선에 의해 방해받지 않고 인력을 조정해야 하는 기업에게 어느 정도 유연성을 제공합니다.
미국 기업을 위한 권장 사항
H-2B 근로자에 의존하는 미국 기업은 상한선을 주의 깊게 살피고 그에 따라 계획을 세우는 것이 좋습니다.
2025 회계연도 상반기에 H-2B 근로자를 고용해야 하는 경우, 청원서를 조기에 제출하는 것이 필수적입니다. 또한, 기업은 노동력 수요를 충족할 수 있는 대체 비자 옵션을 모색하고 싶어할 수 있습니다.
