올해 초 ABC 뉴스에서 해고된 기상학자 Rob Marciano 부적절한 행동에 대한 신고 후CBS 뉴스에서 새 집을 찾았습니다.
에 따르면 올리버 다아시의 지위 뉴스레터에 따르면 55세의 그는 네트워크의 확장되는 기상 팀에 합류하기 위해 고용되었습니다.
Marciano가 ABC를 떠난 것은 Good Morning America 프로듀서와의 열띤 논쟁을 포함하여 그의 행동에 대해 네트워크 직원으로부터 여러 차례 불만이 제기된 후에 발생했습니다.
그의 해고는 2022년에 발생한 사건을 포함하여 모닝 쇼 스튜디오에서 일시적으로 퇴출된 사건을 포함하여 일련의 사건 패턴에 따라 해고되었습니다.
마르시아노는 동료를 불편하게 만든 뒤 모닝 쇼 스튜디오에서 ‘금지’됐다고 한다. 6페이지. 소식통은 그가 이혼 과정에서 겪었던 분노 관리 문제를 언급하며 ‘여러 가지 놀라운 사건’을 설명했습니다.
올해 초 부적절한 행동에 대한 보도로 ABC 뉴스에서 해고된 기상학자 롭 마르시아노(Rob Marciano)가 CBS 뉴스에 새 둥지를 틀었습니다.
Marciano가 ABC를 떠난 것은 Good Morning America 프로듀서와의 열띤 논쟁을 포함하여 그의 행동에 대해 네트워크 직원으로부터 여러 차례 불만이 제기된 후에 발생했습니다.
ABC에서 탈퇴한 후, 데일리 비스트 마르시아노는 여성 프로듀서에게 부적절한 발언을 했다는 의혹으로 인해 2022년 최소 한 달 동안 방송에서 제외됐고, 분노조절을 요구받았다고 밝혔다.
ABC 퇴사를 둘러싼 논란에도 불구하고 Marciano는 CBS News에서 자리를 확보했습니다. 전직 ABC 뉴스 임원이자 현재 CBS 뉴스의 기상 사업을 이끌고 있는 웬디 피셔(Wendy Fisher)와의 인맥이 채용에 영향을 미쳤을 수 있습니다.
Marciano가 언제 CBS 방송에 복귀할지는 불분명합니다. 방송사는 아직 그의 역할이나 방송 일정에 대한 공식적인 세부 정보를 공개하지 않았습니다.
지난 5월, 마르시아노(55세)가 ‘분노 문제’로 인해 방송에서 퇴출된 지 2년 만에 해고되었다고 발표되었습니다.
Marciano는 2014년 Good Morning America에 합류하여 수석 기상학자인 Sam Champion을 대신하여 일일 방송으로 승진한 후 Ginger Zee의 주말 역할을 맡았습니다.
그러나 익명의 언론 관계자에 따르면 이들의 관계는 수년 동안 불안정한 것으로 알려졌다. 뉴욕 포스트.
소식통은 Marciano의 ‘화끈한 성격’이 촬영장에서 문제를 일으켰다고 언급했지만 Zee가 때때로 ‘불쾌’할 수도 있다고 언급했습니다.
‘내 생각엔 그녀가 그에게서 가장 나쁜 점을 드러낸 것 같아요. 나는 그에게 패스를 주지 않을 것이다’라고 소식통은 말했다. ‘두 사람 모두 날씨의 과학에 진심으로 관심이 있기 때문에 슬픈 일입니다. 하지만 불행하게도 그들의 성격은 서로 맞지 않았습니다.’
그 임원은 43세의 남자를 종종 ‘알파’ 역할을 하며 마르시아노를 ‘베타’처럼 대하는 ‘모든 것을 아는 사람’이라고 묘사했습니다. ‘그들은 Ginger가 Sam과 있었던 것보다 경험 면에서 더 동등했습니다.’라고 그들은 덧붙였습니다.
2011년 Good Morning America에 합류한 Zee는 Marciano가 네트워크에 합류했을 때 업무에서 ‘순위를 끌어올린’ 것으로 알려졌습니다. ABC News, GMA 및 World News Tonight의 24/7 기상 부서 출시와 동시에 이루어졌습니다..
Marciano는 2014년 Good Morning America에 합류하여 수석 기상학자인 Sam Champion을 대신하여 일일 방송으로 승진한 후 Ginger Zee(사진)의 주말 역할을 맡았습니다.
‘당신이 그녀의 의견에 동의하지 않으면 그녀는 자신의 트위터 팔로워를 언급하며 ‘당신은 틀렸습니다. 내 트위터 팔로워들은 그것을 좋아했다”고 미디어 임원은 말했다.
소식통은 Marciano가 어떤 것에 대해 불만족스러울 때 그것이 다른 사람들에게도 명백하다고 지적했습니다. ‘그는 마음에 들지 않는 소식을 접했을 때 회의에서 냉정을 잃었다’고 그들은 말했습니다.
Zee(43세)와 가까운 또 다른 소식통은 Marciano가 ‘행동’ 문제를 갖고 있다고 주장했습니다. ‘Ginger는 협력적이고 포용적이며 열심히 일하는 리더로서 동료들로부터 존경을 받고 있으며 자신의 작업 스타일에 대해 한 번도 불만을 제기한 적이 없습니다.’라고 그들은 말했으며 다른 제안은 ‘성차별적’이라고 덧붙였습니다.
